ExcellentSchool
New member
תשלום קנס לחברה
שלום לכולם, אשמח לעזרה שמטרידה אותי לאחרונה: באוגוסט האחרון (07), חתמתי על חוזה עבודה עם חברת OutSource, בו אחד מהסעיפים, בנספח בתוך הסכם העבודה האישי, אומר כי אם לא ישלים העובד (דהיינו אני) שנה וחצי עבודה דרך החברה, העובד יפצה את החברה בסכום מוסכם של 16,000 ש"ח, ולצורך הבטחת התחייבות זו הופקד שטר חוב בחברה שאותו, כביכול, החברה יכולה לפדות. יש לציין, כי במסגרת החברה עברתי קורס, למרות שכבר לפני הקורס, השתלבתי בעבודה, בניגוד לאחרים ש"ניצלו" את התוכנית, ורק לאחר הידע שצברו בקורס, התקבלו לחברה, דרך ה-OutSource. השאלה המתבקשת היא, האם הדבר הינו חוקי ומהוגן בחוק? האם במצב בו אודיע למעסיקיי על הפסקת פעילותי בחברה, ומעבר למקום עבודה אחר, החברה תהיה רשאית להפקיד את שטר החוב הנ"ל, באופן לגלי? חשוב לי מאוד, בתודה מראש.
שלום לכולם, אשמח לעזרה שמטרידה אותי לאחרונה: באוגוסט האחרון (07), חתמתי על חוזה עבודה עם חברת OutSource, בו אחד מהסעיפים, בנספח בתוך הסכם העבודה האישי, אומר כי אם לא ישלים העובד (דהיינו אני) שנה וחצי עבודה דרך החברה, העובד יפצה את החברה בסכום מוסכם של 16,000 ש"ח, ולצורך הבטחת התחייבות זו הופקד שטר חוב בחברה שאותו, כביכול, החברה יכולה לפדות. יש לציין, כי במסגרת החברה עברתי קורס, למרות שכבר לפני הקורס, השתלבתי בעבודה, בניגוד לאחרים ש"ניצלו" את התוכנית, ורק לאחר הידע שצברו בקורס, התקבלו לחברה, דרך ה-OutSource. השאלה המתבקשת היא, האם הדבר הינו חוקי ומהוגן בחוק? האם במצב בו אודיע למעסיקיי על הפסקת פעילותי בחברה, ומעבר למקום עבודה אחר, החברה תהיה רשאית להפקיד את שטר החוב הנ"ל, באופן לגלי? חשוב לי מאוד, בתודה מראש.
