תשלום על ימי חג, למי שעובד לפי שעה

[chili3]

תשלום על ימי חג, למי שעובד לפי שעה

תשלום על ימי חג, למי שעובד לפי שעה
שלום, אני עובדת עם משכורת לפי שעה. (כל יום, בשעות קבועות). עד כמה שידוע לי מגיע גם לאנשים שעובדים לפי שעה תשלום עבור ימי חג. קיבלתי היום תלוש משכורת לחודש אוקטובר ולא קיבלתי כלום. אני טועה? מגיע לי ימי חג או לא? ואם כן כמה? תודה

 

[chili3]

אני רוצה להוסיף גם שב 2/10 חזרתי

תשלום על ימי חג, למי שעובד לפי שעה
שלום, אני עובדת עם משכורת לפי שעה. (כל יום, בשעות קבועות). עד כמה שידוע לי מגיע גם לאנשים שעובדים לפי שעה תשלום עבור ימי חג. קיבלתי היום תלוש משכורת לחודש אוקטובר ולא קיבלתי כלום. אני טועה? מגיע לי ימי חג או לא? ואם כן כמה? תודה

אני רוצה להוסיף גם שב 2/10 חזרתי
מחופשת לידה. יש קשר? יכול להיות שבגלל שרק חזרתי לא מגיע לי ימי חג?

 

[יוסאריאן]

אם עבדת לפחות 3 חודשים, ואם...

תשלום על ימי חג, למי שעובד לפי שעה
שלום, אני עובדת עם משכורת לפי שעה. (כל יום, בשעות קבועות). עד כמה שידוע לי מגיע גם לאנשים שעובדים לפי שעה תשלום עבור ימי חג. קיבלתי היום תלוש משכורת לחודש אוקטובר ולא קיבלתי כלום. אני טועה? מגיע לי ימי חג או לא? ואם כן כמה? תודה

אם עבדת לפחות 3 חודשים, ואם...
בימים שלפני החג ושאחרי החג לא נעדרת מהעבודה שלא ברשות המעביד, אז מגיע לך תשלום של ימי חגים. על כל אחד מהחגים שהיו באוקטובר (יומיים ראש השנה, סוכות ושמחת תורה) שלא עבדת בו ושבו התקיימו התנאים האלה, מגיע לך תשלום של שכר רגיל ליום עבודה.

 

[chili3]

אבל חזרתי ב 2/10 מחופשת לידה

אם עבדת לפחות 3 חודשים, ואם...
בימים שלפני החג ושאחרי החג לא נעדרת מהעבודה שלא ברשות המעביד, אז מגיע לך תשלום של ימי חגים. על כל אחד מהחגים שהיו באוקטובר (יומיים ראש השנה, סוכות ושמחת תורה) שלא עבדת בו ושבו התקיימו התנאים האלה, מגיע לך תשלום של שכר רגיל ליום עבודה.

אבל חזרתי ב 2/10 מחופשת לידה
אז זה נחשב שלא עבדתי? ובנוסף לכך בערבי חג המשרד סגור, אז זה אומר שנעדרתי יום לפני חג? תודה על ההתייחסות.

 

[יוסאריאן]

צריך ותק של 3 חודשים במקום העבודה.

אבל חזרתי ב 2/10 מחופשת לידה
אז זה נחשב שלא עבדתי? ובנוסף לכך בערבי חג המשרד סגור, אז זה אומר שנעדרתי יום לפני חג? תודה על ההתייחסות.

צריך ותק של 3 חודשים במקום העבודה.
אם היה לך ותק כזה - אז זה שהיית בחופשת לידה לא גורע מהזכות שלך לדמי חגים. אם בערבי חג המשרד סגור, זה אומר שההעדרות שלך בערב החג היתה בהסכמת המעביד, ולכן גם זה לא גורע מהזכות שלך לדמי חגים.

 

[chili3]

תודה../images/Emo13.gif

צריך ותק של 3 חודשים במקום העבודה.
אם היה לך ותק כזה - אז זה שהיית בחופשת לידה לא גורע מהזכות שלך לדמי חגים. אם בערבי חג המשרד סגור, זה אומר שההעדרות שלך בערב החג היתה בהסכמת המעביד, ולכן גם זה לא גורע מהזכות שלך לדמי חגים.

תודה