, תשלום לפי פרויקט

[ronenaviv]

, תשלום לפי פרויקט

שלום לכולם, באם הגעתי להסדר עם מישהו על כך שאשלם לולפי שעה, משהו כמו 5 שעות בשבוע (עבוד הצדדית בשבילו), זה יוצא פחות ממינימום בסוף חודש, איך מגלמים את זה בתלוש? תודה

 

[r66]

המינימום הוא לפי שעה ולא

לפי חודש. תעריף השעה חייב להיות לפחות 17.93 ש"ח.. לגבי העבודה הצדדית - כדאי שידאג לתאום מס אחרת תאלץ גם לגלם (

) לו את המס המקסימלי.. ואם יש לך בעיה עם תוכנת השכר ספר לנו באיזה תוכנה אתה עובד. את יום העבודה צריך להגדיר. אם יוגדר כעובד חודשי אז ודאי מקבל פחות משכר מינימום וזה לא נכון. אגב, אם זה תשלום לפי פרוייקט - נשמע כמו קבלנות - לא כדאי לך שיעבוד בחשבונית??? לא שזה משנה....צריך לבדוק אם נוצרים יחסי עובד-מעביד, כי אם בקבלנות אתה לא חייב בסוציאליות ויתר הזכויות המוקנות ל"עובד" ע"פ חוק.

 

[rdss]

נפסק לאחרונה שגם בקבלנות

ייתכנו יחסי עובד ומעביד!ויש זכאות לסוציאליות

 

[r66]

זה תלוי במבחנים לקיום היחסים הר"מ

הרי אם העובד הוא פרוייקטור שאינו מקיים את התנאים, כגון מרות, כלים וכד'.... מאוד יתכן שהוא איננו "עובד" .. בהחלט שווה בדיקה.

 

[rdss]

../images/Emo47.gifמלכה

 

[ronenaviv]

תודה לכולכם!

המון תודה על התגובות המהירות! אגב, יש לי ידיד שעובד כשכיר, החודש הוא לקח כ 3 ימי חופשה ולא גילמו לו את זה בתלוש משכורת למרות שיש לו כ8 ימי חופשה בזכאות בתלוש. בחודש שעבר הוא לקח 2 ימים ושוב לא חישבו לו את זה. מה עליו לעשות? תודה

 

[r66]

ימי חופש- הבהרה

עובד יומי יקבל תשלום תמורת חופש ואז גם אוטומטית תתעדכן צבירת ימי החופש שלו. עובד במשכורת חודשית ינכו לו ימי חופש מיתרת הימים, כלומר הוא מקבל משכורת מלאה ויורידו לו ימי חופשה מ"בנק" ימי החופש שלו. לכן צריך לראות על איזה בסיס משולם לידיד. גילום זה משהו אחר לגמרי.

 

[ronenaviv]

הוא עובד חודשית

לא קיבלת משכורת מלאה ועם זאת לא הורידו לו ימי חופשה מ"בנק" ימי החופש..הם עושים לו זאת על בסיס קבוע.

 

[r66]

עושה רושם כאילו יצא לחופשה ללא

היתר....נורא מוזר. מבחינת החוק היבש עובד איננו יכול לצאת לחופשה ללא היתר מהמעסיק. בכל אופן, ימי חופש הם "כסף" ואם לא שולם בעדם ודאי שלא צריך לנכותם מהיתרה. מעניין איך נוהגים במקום עבודתו....אצלנו עובד יכול להגיד אם הוא מעדיף את ימי החופשה בתשלום או שהוא מעדיף לצבור אותם. עוד פעם, שאבין..... הקטינו לו את השכר בערך של ימי העבודה שהחסיר

אם התשובה היא חיובית, לא מוצאת סיבה אחרת להתנהגות הקטנונית הזאת חוץ מיציאה לחופש ללא אישור... וזה מוזר, לא מבינה איזה אינטרס יש למעסיק להגדיל התחייבות לעובד ולא לקזז מה שיותר את אותה מחוייבות. הרי בסופו של דבר אותו מעסיק יצטרך להוציא מכיסו יותר כסף בבת-אחת.

 

[rdss]

אני תוהה למה אתה לא מתייעץ עם הרו"ח

שלך ופונה לפורום!?! עדיף לך לשתף אותו 1

 

[ronenaviv]

זה בשביל ידיד שלי

וסתם מתוך סקרנות לא ניקו לו כם את זה מימי החופשה.. ניראה