תשלום ביטוח לאומי

[שילולנה]

תשלום ביטוח לאומי

תשלום ביטוח לאומי
עבדתי במשך מס' שנים במוסד מוכר אבל התשלום היה בצ'קים, ומסתבר שלא שילמו עלי ביטוח לאומי... (אני לא הייתי מודעת לזה, פשוט חוסר ידע מצידי) עכשיו ביטוח לאומי דורשים ממני תשלום על התקופה הזו. בשיחה עם מקום העבודה הם אמרו שהם לא שילמו לי ביטוח לאומי וזה היה ההסכם איתם (לי לא זכור שום הסכם כזה), שאלתי היא האם מקום עבודה מחוייב בכל מקרה לשלם ביטוח לאומי לעובדיו? האם יש לי טענה? או האם האחריות לתשלום הוא עלי? האם יש לי דרך לתבוע ממקום העבודה את התשלום הזה? מדובר על תשלום מלפני כמה שנים (שנת1999) תודה, מראש

 

[יוסאריאן]

המעביד חייב בכל מקרה.

תשלום ביטוח לאומי
עבדתי במשך מס' שנים במוסד מוכר אבל התשלום היה בצ'קים, ומסתבר שלא שילמו עלי ביטוח לאומי... (אני לא הייתי מודעת לזה, פשוט חוסר ידע מצידי) עכשיו ביטוח לאומי דורשים ממני תשלום על התקופה הזו. בשיחה עם מקום העבודה הם אמרו שהם לא שילמו לי ביטוח לאומי וזה היה ההסכם איתם (לי לא זכור שום הסכם כזה), שאלתי היא האם מקום עבודה מחוייב בכל מקרה לשלם ביטוח לאומי לעובדיו? האם יש לי טענה? או האם האחריות לתשלום הוא עלי? האם יש לי דרך לתבוע ממקום העבודה את התשלום הזה? מדובר על תשלום מלפני כמה שנים (שנת1999) תודה, מראש

המעביד חייב בכל מקרה.
אם היית עובדת שכירה - אז את לא אחראית לדאוג לתשלומים לביטוח לאומי, אלא המעביד חייב ולא משנה אם הוסכם איתם ככה או לא. תודיעי לביטוח לאומי שהיית שכירה, תודיעי אצל מי, ותבקשי שיפנו אל המעביד לדרוש את התשלום. אין טעם שתתבעי את מקום העבודה. אם ביטוח לאומי לא יפסיק להטריד אותך - תתבעי אותם.

 

[שילולנה]

תודה רבה ושאלת הבהרה

המעביד חייב בכל מקרה.
אם היית עובדת שכירה - אז את לא אחראית לדאוג לתשלומים לביטוח לאומי, אלא המעביד חייב ולא משנה אם הוסכם איתם ככה או לא. תודיעי לביטוח לאומי שהיית שכירה, תודיעי אצל מי, ותבקשי שיפנו אל המעביד לדרוש את התשלום. אין טעם שתתבעי את מקום העבודה. אם ביטוח לאומי לא יפסיק להטריד אותך - תתבעי אותם.

תודה רבה ושאלת הבהרה
התחלת את המשפט "אם היית עובדת שכירה" - מה ההגדרה של עובדת שכירה? עבדתי במוסד שמשלם לאנשים קבועים בתלושים, ולאנשים שנחשבים לא קבועים: עובדים על פרויקט, סטודנטים, משלמים בצ'קים. התחלתי לעבוד שם בפרויקט ואחרי שהפרויקט הסתיים ביקשו ממני להישאר כפקק: מילוי מקום, פרויקט נוסף וכו' כך יצא שנשארתי 3.5 שנים אבל לא נתנו לי תלושים, אלא רק צ'ק עם בספח שנשאר אצלי. האם אני עדיין נחשבת לצורך העניין שכירה? האם הספח נחשב לצורך העניין תלוש והוא קביל אצל הביטוח הלאומי? שוב תודה רבה

 

[שילולנה]

מקפיצה ../images/Emo105.gif

תודה רבה ושאלת הבהרה
התחלת את המשפט "אם היית עובדת שכירה" - מה ההגדרה של עובדת שכירה? עבדתי במוסד שמשלם לאנשים קבועים בתלושים, ולאנשים שנחשבים לא קבועים: עובדים על פרויקט, סטודנטים, משלמים בצ'קים. התחלתי לעבוד שם בפרויקט ואחרי שהפרויקט הסתיים ביקשו ממני להישאר כפקק: מילוי מקום, פרויקט נוסף וכו' כך יצא שנשארתי 3.5 שנים אבל לא נתנו לי תלושים, אלא רק צ'ק עם בספח שנשאר אצלי. האם אני עדיין נחשבת לצורך העניין שכירה? האם הספח נחשב לצורך העניין תלוש והוא קביל אצל הביטוח הלאומי? שוב תודה רבה

מקפיצה

כי לא קיבלתי תשובה עדיין. מה ההגדרה של עובדת שכירה? האם הספח של הצ'יק שקיבלתי נחשב תלוש שאפשר להראות לביטוח לאומי? תודה

 

[שיר ורד]

הבעיה היא שאין הגדרה חד משמעית

מקפיצה

כי לא קיבלתי תשובה עדיין. מה ההגדרה של עובדת שכירה? האם הספח של הצ'יק שקיבלתי נחשב תלוש שאפשר להראות לביטוח לאומי? תודה

הבעיה היא שאין הגדרה חד משמעית
ויש הרבה תחום אפור, ואת כנראה נמצאת בתחום האפור. אם מקום העבודה יטען שעבדת כעצמאית הביטוח הלאומי לא יכול לגבות ממנו את התשלומים ולכן הוא ימשיך להטריד אותך. בחוק הביטוח הלאומי או בתקנות שלו ישנן טבלאות המתיחסות לעובדים במקצועות מסוימים בהם נקבע כי העובד או המעסיק חייבים בתשלום דמי הביטוח. במקרה הזה, אם אין הסכמה בין העבוד למעביד ילך הביטוח הלאומי על פי הכתוב בחוק או בתקנות. צק איננו הוכחה להיותך עובדת שכירה, מאחר וגם עצמאים רבים מקבלים את שכרם בצק. הוכחה להיותך שכירה היא שמלאת בתחילת כל שנה טופס 101 וקבלת בסוף השנה טופס 106 (שניהם משמשים לצורכי מס הכנסה, אך צריכים להוות גם אסמכתא לביטוח לאומי). סממנים אחרים המעידים על היותך שכירה יוכלו לעזור לך רק במקרה של הגשת תביעה בבית דין לעבודה (למשל קבלת תשלום בגין חופשות, דמי מחלה, פצויי פיטורים, דמי הבראה וכדומה).

 

[יוסאריאן]

אבל דווקא בביטוח לאומי...

הבעיה היא שאין הגדרה חד משמעית
ויש הרבה תחום אפור, ואת כנראה נמצאת בתחום האפור. אם מקום העבודה יטען שעבדת כעצמאית הביטוח הלאומי לא יכול לגבות ממנו את התשלומים ולכן הוא ימשיך להטריד אותך. בחוק הביטוח הלאומי או בתקנות שלו ישנן טבלאות המתיחסות לעובדים במקצועות מסוימים בהם נקבע כי העובד או המעסיק חייבים בתשלום דמי הביטוח. במקרה הזה, אם אין הסכמה בין העבוד למעביד ילך הביטוח הלאומי על פי הכתוב בחוק או בתקנות. צק איננו הוכחה להיותך עובדת שכירה, מאחר וגם עצמאים רבים מקבלים את שכרם בצק. הוכחה להיותך שכירה היא שמלאת בתחילת כל שנה טופס 101 וקבלת בסוף השנה טופס 106 (שניהם משמשים לצורכי מס הכנסה, אך צריכים להוות גם אסמכתא לביטוח לאומי). סממנים אחרים המעידים על היותך שכירה יוכלו לעזור לך רק במקרה של הגשת תביעה בבית דין לעבודה (למשל קבלת תשלום בגין חופשות, דמי מחלה, פצויי פיטורים, דמי הבראה וכדומה).

אבל דווקא בביטוח לאומי...
המצב יותר קל מאשר בדרך כלל, כי יש צו על סיווג מבוטחים שקובע מקרים מסויימים שבהם תמיד יראו מבוטח כ"עובד" (לצורך חוק הביטוח הלאומי) ומקרים מסויימים שבהם תמיד יראו מבוטח כ"עצמאי" (לצורך חוק הביטוח הלאומי. אם השואלת תגיד מה היתה העבודה שלה, יהיה אפשר לבדוק אם היא כלולה בצו הזה.

 

[יער היחידה]

אז אני מצטרפת לשאלה כי לי הייתה

אבל דווקא בביטוח לאומי...
המצב יותר קל מאשר בדרך כלל, כי יש צו על סיווג מבוטחים שקובע מקרים מסויימים שבהם תמיד יראו מבוטח כ"עובד" (לצורך חוק הביטוח הלאומי) ומקרים מסויימים שבהם תמיד יראו מבוטח כ"עצמאי" (לצורך חוק הביטוח הלאומי. אם השואלת תגיד מה היתה העבודה שלה, יהיה אפשר לבדוק אם היא כלולה בצו הזה.

אז אני מצטרפת לשאלה כי לי הייתה
את אותה בעיה: אני שימשתי כמדריכה בבת"ס בפרויקט של העיריה (10 מפגשים). הבעיה שלפני כן שלחו אותי לעשות תיאום מס במס הכנסה ושם אני זוכרת שאמרו לי שאני צריכה למלא טופס אחר. כששאלתי למה ומה זה הטופס הזה, לא ממש הסבירו לי, אלא רק אמרו שזה מה שביקשו בעיריה שאני אמלא.

 

[יער היחידה]

מקפיצה

אז אני מצטרפת לשאלה כי לי הייתה
את אותה בעיה: אני שימשתי כמדריכה בבת"ס בפרויקט של העיריה (10 מפגשים). הבעיה שלפני כן שלחו אותי לעשות תיאום מס במס הכנסה ושם אני זוכרת שאמרו לי שאני צריכה למלא טופס אחר. כששאלתי למה ומה זה הטופס הזה, לא ממש הסבירו לי, אלא רק אמרו שזה מה שביקשו בעיריה שאני אמלא.

מקפיצה
לנו

 

[יוסאריאן]

לפי סעיף 6ב של התוספת הראשונה...

אז אני מצטרפת לשאלה כי לי הייתה
את אותה בעיה: אני שימשתי כמדריכה בבת"ס בפרויקט של העיריה (10 מפגשים). הבעיה שלפני כן שלחו אותי לעשות תיאום מס במס הכנסה ושם אני זוכרת שאמרו לי שאני צריכה למלא טופס אחר. כששאלתי למה ומה זה הטופס הזה, לא ממש הסבירו לי, אלא רק אמרו שזה מה שביקשו בעיריה שאני אמלא.

לפי סעיף 6ב של התוספת הראשונה...
של אותו צו שעליו כתבתי, מורה או מדריך, שנערך איתו הסכם מראש לתקופה של רבע שנה לפחות או למתן סדרה של לפחות 7 שיעורים או מפגשים או הרצאות, נחשב לענין חוק הביטוח הלאומי כעובד, גם אם למעשה הוא היה עצמאי. הוא נחשב כעובד של מי שמשלם לו את השכר (במקרה שלך - העיריה).

 

[שילולנה]

הנה כמה תשובות

אבל דווקא בביטוח לאומי...
המצב יותר קל מאשר בדרך כלל, כי יש צו על סיווג מבוטחים שקובע מקרים מסויימים שבהם תמיד יראו מבוטח כ"עובד" (לצורך חוק הביטוח הלאומי) ומקרים מסויימים שבהם תמיד יראו מבוטח כ"עצמאי" (לצורך חוק הביטוח הלאומי. אם השואלת תגיד מה היתה העבודה שלה, יהיה אפשר לבדוק אם היא כלולה בצו הזה.

הנה כמה תשובות
עבדתי בספריה : פתחתי את הספריה בימי ששי (כשאף אחד מהעובדים הרגילים לא רוצה לעבוד), עשיתי השאלות, הכנסתי נתוני ברקודים למחשב, ריכזתי את כתבי העת הכפולים. (דברים כאלה) לא קיבלתי דמי מחלה או הבראה, או שום דבר כזה. בתחילת כל שנה מילאתי טופס 101 ובסוף כל שנה קיבלתי טופס 857 (שאני לא יודעת מה זה, אבל זה קשור לניכוי מס הכנסה)... מקווה שזה יקפוץ נסעתי ליומיים, ולא יכולתי להגיב ולבדוק