תשלום בגין יום בחירות?
שלום, שאלתי היא - האם בגין יום הבחירות לכנסת ה 16 (28.1) חייב המעביד בתשלום לעובד? אני עובדת במקום עבודתי כבר 3 שנים במשרה מלאה, שכרי משולם לפי שעות עבודה. לרוע מזלי בתקופה שבין ה 4.1 ל 18.1 הייתי ב 10 ימי חופשה (נטו) בגלל סיבות אישיות (ומה 19.1 התייצבתי לעבודה כרגיל). המעביד שלי טוען שהוא לא חייב לשלם לי את יום הבחירות מפני שלא הגעתי 14 ימים רצופים שקדמו ליום זה - האם הוא צודק? האין זו זכותי כעובדת לצאת לחופשה (בתאום ובאישור המעביד כמובן) מבלי שעליי יהיה לדאוג לתשלום יום הבחירות שבגללו הפסדתי יום עבודה?? סעיף 136 לחוק הבחירות קובע - "עובד שעבד אצל מעביד לפחות 14 יום רצופים סוך ליום הבחירות, ישלם לו המעביד את השכר שהעובד היה משתכר אצלו ביום הבחירות אילולא שבת": מברור קצר שעשיתי, התברר לי שהסעיף מתכוון לעובדים חדשים שהתחילו את עבודתם סמוך ליום הבחירות, והסעיף בסה'כ קובע שעובד חדש שהגיע למקום העבודה שבועיים לפני מועד הבחירות, זכאי לתשלום. - האם אכן כך הוא הדבר? מצפה לתגובתכם. תודה רבה.
שלום, שאלתי היא - האם בגין יום הבחירות לכנסת ה 16 (28.1) חייב המעביד בתשלום לעובד? אני עובדת במקום עבודתי כבר 3 שנים במשרה מלאה, שכרי משולם לפי שעות עבודה. לרוע מזלי בתקופה שבין ה 4.1 ל 18.1 הייתי ב 10 ימי חופשה (נטו) בגלל סיבות אישיות (ומה 19.1 התייצבתי לעבודה כרגיל). המעביד שלי טוען שהוא לא חייב לשלם לי את יום הבחירות מפני שלא הגעתי 14 ימים רצופים שקדמו ליום זה - האם הוא צודק? האין זו זכותי כעובדת לצאת לחופשה (בתאום ובאישור המעביד כמובן) מבלי שעליי יהיה לדאוג לתשלום יום הבחירות שבגללו הפסדתי יום עבודה?? סעיף 136 לחוק הבחירות קובע - "עובד שעבד אצל מעביד לפחות 14 יום רצופים סוך ליום הבחירות, ישלם לו המעביד את השכר שהעובד היה משתכר אצלו ביום הבחירות אילולא שבת": מברור קצר שעשיתי, התברר לי שהסעיף מתכוון לעובדים חדשים שהתחילו את עבודתם סמוך ליום הבחירות, והסעיף בסה'כ קובע שעובד חדש שהגיע למקום העבודה שבועיים לפני מועד הבחירות, זכאי לתשלום. - האם אכן כך הוא הדבר? מצפה לתגובתכם. תודה רבה.
