תמיד בליבי
New member
תשלום אי הודעה מוקדמת
תשלום אי הודעה מוקדמת
אני שואלת עבור אבא שלי בנובמבר 2005 הודיעו בחברה שבה עבד שמעתיקים את מקום המשרדים למקום רחוק. אמרו שמי שלא מוכן או מעוניין לעבור לאותו מקום, יפוטר. לא נתנו לאף אחד תאריך סיום עבודה סופי ומוחלט וגם לא מכתבי פיטורים. אבא שלי לא יכול להרשות לעצמו לעבור לאותה עיר, ולכן הודיע להם שאינו מעוניין. אמרו לו שגם כששאר העובדים יסיימו לעבוד, הוא יקבל משרד באחת החנויות שיישארו והוא ימשיך לעבוד עד לסיום העברת כל התפקידים לאנשים חדשים. בימים האחרונים של אפריל 2006 אבא שלי שמע כבדרך אגב ממישהו בחברה, שהוא מסיים לעבוד בסוף החודש. אבא שלי נפגע קשות, אחרי 14 שנים, לשמוע את זה ככה. הוא התקשר למנכ"ל וביקש את מכתב הפיטורים שמגיע לו, עם תאריך מדוייק. הוא קיבלת מכתב עם תאריך של ה- 25.4.2006. במכתב כתוב כי סיום העבודה בסוף מאי, וסיום עבודה בפועל בסוף אפריל וכי יקבל את חודש ההודעה המוקדמת בתשלום יחד עם ימי חופשה שצבר, במשכורת האחרונה. אבא שלי קיבל את התשלום עבור ימי החופשה אך לא קיבל את התשלום עבור אי הודעה מוקדמת. עכשיו טוען המנכ"ל שבגלל שהודיעו לו בנובמבר, זה נחשב כהודעה מוקדמת ולא חייבים לו תשלום. עוד הוא טוען, כי במהלך מרץ הודיע כי סיום העבודה יהיה בסוף אפריל, מה שממש לא נכון וגם אין שום אסמכתא לכך. אם החברה לא תשלם את מה שמגיע לאבא שלי, מה התהליכים שעלינו לנקוט? המון תודה וסליחה שזה כל כך ארוך
תשלום אי הודעה מוקדמת
אני שואלת עבור אבא שלי בנובמבר 2005 הודיעו בחברה שבה עבד שמעתיקים את מקום המשרדים למקום רחוק. אמרו שמי שלא מוכן או מעוניין לעבור לאותו מקום, יפוטר. לא נתנו לאף אחד תאריך סיום עבודה סופי ומוחלט וגם לא מכתבי פיטורים. אבא שלי לא יכול להרשות לעצמו לעבור לאותה עיר, ולכן הודיע להם שאינו מעוניין. אמרו לו שגם כששאר העובדים יסיימו לעבוד, הוא יקבל משרד באחת החנויות שיישארו והוא ימשיך לעבוד עד לסיום העברת כל התפקידים לאנשים חדשים. בימים האחרונים של אפריל 2006 אבא שלי שמע כבדרך אגב ממישהו בחברה, שהוא מסיים לעבוד בסוף החודש. אבא שלי נפגע קשות, אחרי 14 שנים, לשמוע את זה ככה. הוא התקשר למנכ"ל וביקש את מכתב הפיטורים שמגיע לו, עם תאריך מדוייק. הוא קיבלת מכתב עם תאריך של ה- 25.4.2006. במכתב כתוב כי סיום העבודה בסוף מאי, וסיום עבודה בפועל בסוף אפריל וכי יקבל את חודש ההודעה המוקדמת בתשלום יחד עם ימי חופשה שצבר, במשכורת האחרונה. אבא שלי קיבל את התשלום עבור ימי החופשה אך לא קיבל את התשלום עבור אי הודעה מוקדמת. עכשיו טוען המנכ"ל שבגלל שהודיעו לו בנובמבר, זה נחשב כהודעה מוקדמת ולא חייבים לו תשלום. עוד הוא טוען, כי במהלך מרץ הודיע כי סיום העבודה יהיה בסוף אפריל, מה שממש לא נכון וגם אין שום אסמכתא לכך. אם החברה לא תשלם את מה שמגיע לאבא שלי, מה התהליכים שעלינו לנקוט? המון תודה וסליחה שזה כל כך ארוך