varui,לא פרטת היכן אתה עובד,ומה העבודה.אם זה
מקום עבודה פרטי,לאחראי עליך יש יד חופשית לנהוג כרצונו,כמובן בגבולות החוק.ואין לך כמעט זכויות.שונה המצב אם אתה עובד במקום עבודה מאורגן,עם ועד ותנאים סוציאלים.במקרה כזה החמרת תנאי העבודה,משמעותה המעשית שאתה מפוטר,וזכאי לפיצויים.זה לא יפתור את העלבון שאתה מרגיש,אבל לפחות תצא עם כמה ג'ובות ביד,ובדרך כלל גם עם מכתב המלצה.בכל מקרה,לא רצוי שתנהג באיפולסיביות,תזרוק את הכל,ותשרוף את הגשרים.כי מזה לא ייצא לך דבר.אם יש לך זכויות עובד במקום הזה,תלחם עליהם,אפילו עד בית דין לעבודה.
