תנאי עבודה

[שבלולה2]

תנאי עבודה

תנאי עבודה
שאלה לי אליכם: האם יש תנאי עבודה מינימלים הנדרשים בחוק? ואני אסביר: האם מותר למעביד להחזיק עובד בשיא החורף (באזור קר נומר בערך בין 0 ל 5 מעלות ביום) בלי חימום? ועוד שאלונת? אני עובדת במפעל בקיבוץ כשכירה עד עכשיו קיבלתי תלוש שכר מהקיבוץ (צברתי ותק קטן של שלושה חודשים) עכשיו רוצים להתחיל לתת לי תלוש שכר של המפעל (שנחשב מעביד בפניי עצמו) האם זה פוגע לי בותק ובזכויות? אם כן- מה עליי לעשות?

 

[יוסאריאן]

יש חוק.

תנאי עבודה
שאלה לי אליכם: האם יש תנאי עבודה מינימלים הנדרשים בחוק? ואני אסביר: האם מותר למעביד להחזיק עובד בשיא החורף (באזור קר נומר בערך בין 0 ל 5 מעלות ביום) בלי חימום? ועוד שאלונת? אני עובדת במפעל בקיבוץ כשכירה עד עכשיו קיבלתי תלוש שכר מהקיבוץ (צברתי ותק קטן של שלושה חודשים) עכשיו רוצים להתחיל לתת לי תלוש שכר של המפעל (שנחשב מעביד בפניי עצמו) האם זה פוגע לי בותק ובזכויות? אם כן- מה עליי לעשות?

יש חוק.
סעיפי החוק הרלוונטיים הם סעיפים 30 ו-31 בפקודת הבטיחות בעבודה. הם מחייבים טמפרטורה סבירה. תקראי אותם (אם תרצי): "30. מידת חום אמצעים יעילים יינקטו כדי להשיג ולקיים מידת חום סבירה בכל חדר עבודה, אך אין להשתמש בשיטה הגורמת לפליטת אדים לתוך האויר בחדר, שיש בהם לפי מהותם וכמותם לגרום פגיעה לעובדים בחדר או להטרידם. 31. מידת חום לעבודה בישיבה בחדר עבודה שבו העבודה בחלק ניכר נעשית בישיבה ואינה דורשת מאמץ גופני ממשי, לא יראו מידת חום של פחות מ16- מעלות צלסיוס, לאחר השעה הראשונה, כמידת חום סבירה כל זמן שעובדים, ולפי דרישת המפקח האזורי יותקן ויקויים בו מדחום במצב מתאים.". אז אם את עובדת בין 0 לבין 5 מעלות - זה לא סביר ובניגוד לחוק. לגבי הוותק - השינוי בתלוש מהקיבוץ למפעל, בלי שהחלפת מקום עבודה, לא אמור לפגוע לך בשום זכות.

 

[שבלולה2]

ויי תודה- טוב לדעת...

יש חוק.
סעיפי החוק הרלוונטיים הם סעיפים 30 ו-31 בפקודת הבטיחות בעבודה. הם מחייבים טמפרטורה סבירה. תקראי אותם (אם תרצי): "30. מידת חום אמצעים יעילים יינקטו כדי להשיג ולקיים מידת חום סבירה בכל חדר עבודה, אך אין להשתמש בשיטה הגורמת לפליטת אדים לתוך האויר בחדר, שיש בהם לפי מהותם וכמותם לגרום פגיעה לעובדים בחדר או להטרידם. 31. מידת חום לעבודה בישיבה בחדר עבודה שבו העבודה בחלק ניכר נעשית בישיבה ואינה דורשת מאמץ גופני ממשי, לא יראו מידת חום של פחות מ16- מעלות צלסיוס, לאחר השעה הראשונה, כמידת חום סבירה כל זמן שעובדים, ולפי דרישת המפקח האזורי יותקן ויקויים בו מדחום במצב מתאים.". אז אם את עובדת בין 0 לבין 5 מעלות - זה לא סביר ובניגוד לחוק. לגבי הוותק - השינוי בתלוש מהקיבוץ למפעל, בלי שהחלפת מקום עבודה, לא אמור לפגוע לך בשום זכות.

ויי תודה- טוב לדעת...