תנאי לעבודה

[אוהבת נעים בגב]

תנאי לעבודה

תנאי לעבודה
אני מתחילה לעבוד השבוע בהנהלת קופ"ח כללית. נאמר לי ע"י העובדים שם שכל מי שעובד בקופ"ח זו חייב לעבור לקופ"ח זו. כיום אני בקופ"ח מכבי ואין ברצוני לעבור בכלל. האם הם יכולים להתנות את המשך עבודתי בהעברתי לקופ"ח כללית? איך אני מתחמקת מזה???

 

[גליה שמילוביץ עוד]

שאלה טובה - לדעתי אסור להם

תנאי לעבודה
אני מתחילה לעבוד השבוע בהנהלת קופ"ח כללית. נאמר לי ע"י העובדים שם שכל מי שעובד בקופ"ח זו חייב לעבור לקופ"ח זו. כיום אני בקופ"ח מכבי ואין ברצוני לעבור בכלל. האם הם יכולים להתנות את המשך עבודתי בהעברתי לקופ"ח כללית? איך אני מתחמקת מזה???

שאלה טובה - לדעתי אסור להם
לדרוש כזה דבר. מה גם שזה בטח יפגע בזכויות הותק שצברת בקופה האחרת לצורך ביטוחי בריאות מקיפים יותר. כדאי שתבררי שם מתוקף מה הם דורשים זאת והאם זה יפגע בך. חזרי אלינו עם התשובה וננסה לחשוב יחד האם זה תקין.

 

[אוהבת נעים בגב]

אני יודעת למה הם דורשים

שאלה טובה - לדעתי אסור להם
לדרוש כזה דבר. מה גם שזה בטח יפגע בזכויות הותק שצברת בקופה האחרת לצורך ביטוחי בריאות מקיפים יותר. כדאי שתבררי שם מתוקף מה הם דורשים זאת והאם זה יפגע בך. חזרי אלינו עם התשובה וננסה לחשוב יחד האם זה תקין.

אני יודעת למה הם דורשים
הם אומרים שמי שעובד בקופ"ח כללית מן הראוי שגם יקבל את השירות הרפואי מקופ"ח זו. הם אומרים שלא יכול להיות מצב פרדוקסלי, שעובד יעבוד בקופ"ח כללית אך יהיה מנוי של קופ"ח מתחרה. מה דעתך?

 

[marc opolo]

אני מכיר אישית מישהי

אני יודעת למה הם דורשים
הם אומרים שמי שעובד בקופ"ח כללית מן הראוי שגם יקבל את השירות הרפואי מקופ"ח זו. הם אומרים שלא יכול להיות מצב פרדוקסלי, שעובד יעבוד בקופ"ח כללית אך יהיה מנוי של קופ"ח מתחרה. מה דעתך?

אני מכיר אישית מישהי
שעובדת במזכירות של קופ"ח של אחד האנשים החשובים שם והיא לא בכללית

 

[אוהבת נעים בגב]

באמת???? לי הם אמרו שאני כן צריכה

אני מכיר אישית מישהי
שעובדת במזכירות של קופ"ח של אחד האנשים החשובים שם והיא לא בכללית

באמת???? לי הם אמרו שאני כן צריכה
לעבור

 

[אוהבת נעים בגב]

מקפיצה לגליה

אני יודעת למה הם דורשים
הם אומרים שמי שעובד בקופ"ח כללית מן הראוי שגם יקבל את השירות הרפואי מקופ"ח זו. הם אומרים שלא יכול להיות מצב פרדוקסלי, שעובד יעבוד בקופ"ח כללית אך יהיה מנוי של קופ"ח מתחרה. מה דעתך?

מקפיצה לגליה
מ ק פ י צ ה

 

[אוהבת נעים בגב]

גליה -נא תשובתך

אני יודעת למה הם דורשים
הם אומרים שמי שעובד בקופ"ח כללית מן הראוי שגם יקבל את השירות הרפואי מקופ"ח זו. הם אומרים שלא יכול להיות מצב פרדוקסלי, שעובד יעבוד בקופ"ח כללית אך יהיה מנוי של קופ"ח מתחרה. מה דעתך?

גליה -נא תשובתך
מ ק פ י צ ה

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אני לא פה כל הזמן כך שאין טעם

גליה -נא תשובתך
מ ק פ י צ ה

אני לא פה כל הזמן כך שאין טעם
להקפיץ. ראי תשובתו של שיר ורד ותשובת ההמשך שלי ששורשרה לתשובתו. אני חושבת שאם כבר התחלת לעבוד שם את בהחלט יכולה להתעקש על כך ולהעזר בטיעונים שהבאנו כאן. אם לא התחלת לעבוד שם וזה מועמד כתנאי להתחלת העסקתך, זה מאוד חמור אבל עליך להחליט האם את מתכוונת להאבק בזה ולסכן את מקום העבודה או שמא את הולכת להתקפל. זה באמת כבר לשיקול דעתך ואנחנו לא כ"כ יכולים לסייע בכך מעבר לחוות דעתנו שהדבר לא תקין.

 

[שיר ורד]

אם הם מתעקשים

אני לא פה כל הזמן כך שאין טעם
להקפיץ. ראי תשובתו של שיר ורד ותשובת ההמשך שלי ששורשרה לתשובתו. אני חושבת שאם כבר התחלת לעבוד שם את בהחלט יכולה להתעקש על כך ולהעזר בטיעונים שהבאנו כאן. אם לא התחלת לעבוד שם וזה מועמד כתנאי להתחלת העסקתך, זה מאוד חמור אבל עליך להחליט האם את מתכוונת להאבק בזה ולסכן את מקום העבודה או שמא את הולכת להתקפל. זה באמת כבר לשיקול דעתך ואנחנו לא כ"כ יכולים לסייע בכך מעבר לחוות דעתנו שהדבר לא תקין.

אם הם מתעקשים
היא יכולה לבצע רישום לקופתם בסניף הדואר ולאחר שתתקבל לעבודה לתת הוראת ביטול (כנראה עד אפריל 2006) וכך למעשה לא תעבור קופה אך תשלם כמה שקלים למערת הביורוקרטית.

 

[שיר ורד]

לדעתי זה סותר את חוק הגנת השכר

תנאי לעבודה
אני מתחילה לעבוד השבוע בהנהלת קופ"ח כללית. נאמר לי ע"י העובדים שם שכל מי שעובד בקופ"ח זו חייב לעבור לקופ"ח זו. כיום אני בקופ"ח מכבי ואין ברצוני לעבור בכלל. האם הם יכולים להתנות את המשך עבודתי בהעברתי לקופ"ח כללית? איך אני מתחמקת מזה???

לדעתי זה סותר את חוק הגנת השכר
סעיף 4 (א) קובע. איסור הגבלות (א) לא יחייב מעביד את עובדו לקנות מצרכים ממנו או ממי שקשור בו או במפעלו, או להזקק לשירותיהם, ולא יגביל מעביד בכל דרך אחרת זכותו של עובד להשתמש בשכר עבודתו. אומנם בגלל חוק ביטוח בריאות ממלכתי, יוצא שהמעסיק לא מחייב את העובד לקנות מצרכים ממנו וגם לא משפיע איך העובד ישתמש בשכר עבודתו, כי ההפרשה מהשכר היא חובה שבחוק, אבל במקרה הזה מחייב המעסיק את עובדו להזקק לשירותים הניתנים על ידו וזה עדיין חלק מההגבלות בסעיף זה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

מעבר לזה, ההנחיה הזו לא מסתדרת

לדעתי זה סותר את חוק הגנת השכר
סעיף 4 (א) קובע. איסור הגבלות (א) לא יחייב מעביד את עובדו לקנות מצרכים ממנו או ממי שקשור בו או במפעלו, או להזקק לשירותיהם, ולא יגביל מעביד בכל דרך אחרת זכותו של עובד להשתמש בשכר עבודתו. אומנם בגלל חוק ביטוח בריאות ממלכתי, יוצא שהמעסיק לא מחייב את העובד לקנות מצרכים ממנו וגם לא משפיע איך העובד ישתמש בשכר עבודתו, כי ההפרשה מהשכר היא חובה שבחוק, אבל במקרה הזה מחייב המעסיק את עובדו להזקק לשירותים הניתנים על ידו וזה עדיין חלק מההגבלות בסעיף זה.

מעבר לזה, ההנחיה הזו לא מסתדרת
טוב עם חוק יסוד חופש העיסוק ויש בה משום הגבלת תחרות לא תיקנית.

 

[אמץ]

מוזר...

תנאי לעבודה
אני מתחילה לעבוד השבוע בהנהלת קופ"ח כללית. נאמר לי ע"י העובדים שם שכל מי שעובד בקופ"ח זו חייב לעבור לקופ"ח זו. כיום אני בקופ"ח מכבי ואין ברצוני לעבור בכלל. האם הם יכולים להתנות את המשך עבודתי בהעברתי לקופ"ח כללית? איך אני מתחמקת מזה???

מוזר...
כמה רופאים שלי בקופ"ח כללית, אמרו לי שהם בעצמם מטופלים במכבי....

 

[נסים מידן]

הכללית אינה רשאית להתנות העבודה

תנאי לעבודה
אני מתחילה לעבוד השבוע בהנהלת קופ"ח כללית. נאמר לי ע"י העובדים שם שכל מי שעובד בקופ"ח זו חייב לעבור לקופ"ח זו. כיום אני בקופ"ח מכבי ואין ברצוני לעבור בכלל. האם הם יכולים להתנות את המשך עבודתי בהעברתי לקופ"ח כללית? איך אני מתחמקת מזה???

הכללית אינה רשאית להתנות העבודה
בהצטרפות, דרישה כזו נוגדת את חוק יסוד: כבוד האדם וחרותו, יש גם פסיקה בנושא זה