תנאי העסקה
שלום לכולם. אני עובדת 100%משרה באופק חדש חט"ב. מנהלת ביה"ס מבקשת/דורשת ממני לעבור ל-8 ש"ש לחט"ע עוז לתמורה, הבטיחה לי איחוד משכורות דרך משרד החינוך (כך תוכל לעשות איחוד משכורות ולהשאיר מורה של חט"ע במשרד החינוך, ז"א החלפה). שאלותי הן: 1. האם היא יכולה לחייב אותי? 2. האם אאלץ לעבוד יותר שעות בגלל הפרשי השעות ברפורמות השונות? 3. הכי חשוב מבחינתי, האם תיפגע הפנסייה שלי? (תקציבית). להסתדרות המורים אין מושג... תודה מראש
שלום לכולם. אני עובדת 100%משרה באופק חדש חט"ב. מנהלת ביה"ס מבקשת/דורשת ממני לעבור ל-8 ש"ש לחט"ע עוז לתמורה, הבטיחה לי איחוד משכורות דרך משרד החינוך (כך תוכל לעשות איחוד משכורות ולהשאיר מורה של חט"ע במשרד החינוך, ז"א החלפה). שאלותי הן: 1. האם היא יכולה לחייב אותי? 2. האם אאלץ לעבוד יותר שעות בגלל הפרשי השעות ברפורמות השונות? 3. הכי חשוב מבחינתי, האם תיפגע הפנסייה שלי? (תקציבית). להסתדרות המורים אין מושג... תודה מראש