תלושי חג

[שאלה אחת בלבד]

תלושי חג

תלושי חג
ערב טוב, ברצוני לשאול האם יכול המעסיק להפלות בין עובדים קבועים לזמניים בעניין שי לחג. אני עובדת זמנית במקום עבודה ציבורי (רשות מנהלית) והייתי רוצה לדעת האם מותר למעסיק להפלות בין העובדים הלא קבועים לקבועים בעניין מתנות לחג ועוד הטבות למינהן המגיעות לעובדים הקבועים מתוקף היותם כאלו. למען ההגינות אציין כי העובדים הקבועים משלמים דמי ועד, ואנחנו לא, אולם אי תשלום זה אינו נובע מחוסר רצון או בחירה מצידנו אלא ככה זה נקבע ע"י המעסיק. אודה על התייחסתותכם לשאלתי. בברכה מיטל

 

[שיר ורד]

החוק איננו מחייב את המעסיק

תלושי חג
ערב טוב, ברצוני לשאול האם יכול המעסיק להפלות בין עובדים קבועים לזמניים בעניין שי לחג. אני עובדת זמנית במקום עבודה ציבורי (רשות מנהלית) והייתי רוצה לדעת האם מותר למעסיק להפלות בין העובדים הלא קבועים לקבועים בעניין מתנות לחג ועוד הטבות למינהן המגיעות לעובדים הקבועים מתוקף היותם כאלו. למען ההגינות אציין כי העובדים הקבועים משלמים דמי ועד, ואנחנו לא, אולם אי תשלום זה אינו נובע מחוסר רצון או בחירה מצידנו אלא ככה זה נקבע ע"י המעסיק. אודה על התייחסתותכם לשאלתי. בברכה מיטל

החוק איננו מחייב את המעסיק
לתת מתנות חג. זהו נוהג מקובל, ובמסגרת הנוהג, ישנם מקומות שנותנים מתנות שונות לעובדים קבועים , זמניים וחדשים. במידה והמתנות או חלקן ניתנות מכספי הועד ואינכם משלמים לועד אזי ברור שלא מגיע לכם לקבל חלק זה של המתנות.

 

[שאלה אחת בלבד]

העניין הוא שאנו לא משלמים דמי ועד

החוק איננו מחייב את המעסיק
לתת מתנות חג. זהו נוהג מקובל, ובמסגרת הנוהג, ישנם מקומות שנותנים מתנות שונות לעובדים קבועים , זמניים וחדשים. במידה והמתנות או חלקן ניתנות מכספי הועד ואינכם משלמים לועד אזי ברור שלא מגיע לכם לקבל חלק זה של המתנות.

העניין הוא שאנו לא משלמים דמי ועד
לא מתוך בחירה, אלא כי לא מאפשרים לנו, האם אין זוהי אפליה בין העובדים שעושים את אותה העבודה בדיוק ולהם יש הטבות בכל מיני דברים ולנו אין כלל?? מה אנחנו יכולים לעשות על מנת לשלם גם לוועד ולהנות מההטבות שהם נהנים????

 

[שיר ורד]

אני לא בטוח שבכלל כדאי לכם

העניין הוא שאנו לא משלמים דמי ועד
לא מתוך בחירה, אלא כי לא מאפשרים לנו, האם אין זוהי אפליה בין העובדים שעושים את אותה העבודה בדיוק ולהם יש הטבות בכל מיני דברים ולנו אין כלל?? מה אנחנו יכולים לעשות על מנת לשלם גם לוועד ולהנות מההטבות שהם נהנים????

אני לא בטוח שבכלל כדאי לכם
לרוב, התשלום לועד יוצא יותר גבוה משווי המתנות שאתם מקבלים חזרה. אבל , אם אתם רוצים, אתם צריכים לפנות לועד העובדים ולדרוש שיקבלו אתכם לשורותיו. במידה ולא יסכימו לקבל אתכם, יש באפשרותכם להתאגד ולדרוש הקמת ועד עובדים נפרד.