תוספת שכר בעקבות ותק
תוספת שכר בעקבות ותק
אני עובדת בתעש כבר למעלה מ- 8 שנים, ובמקום העבודה שלי נהוג לתת תוספת ותק (כ- 1% לשנה) בכל שנה. כחלק מהותק נכלל השירות הצבאי. אני לא עשיתי שירות צבאי אלא שירות לאומי, וכשהתחלתי לעבוד בתעש אמרו לי כי השירות הלאומי אינו נחשב, ולכן זנחתי את הנושא(לא קיבלתי את התשובה הנל בכתב). לפני כשנה שוב שאלתי (במקרה) האם שירות לאומי גם זכאי לתוספת ותק, ולהפתעתי קיבלתי תשובה שכן. מיד הגשתי את התעודה (בפעם השניה) ולאחר תקופה בקשו ממני להביא אישור על כך שהשירות נמשך שנה שלמה ובהיקף של לפחות 40 ש"ש. לאחר תלאות הבאתי גם את האישור הזה. בשורה התחתונה, הם שילמו לי את ההפרשים שמגיעים לי בגין שנה וחצי האחרונות (מינואר 2005), ולא משלמים לי את מה שנהוג לפי חוק 7 שנים, למרות שקיימים כבר לפחות 2 מקרים אחרים שאני יודעת עליהם של 2 עובדים שלכל אחד מהם לא הכלילו את שירות הקבע וכתוצאה מכך לא שילמו להם תשלומים שונים כגון ותק ומענק יובל (מעין משכורת 13 לאחר ותק של 25 שנה-כולל הצבא), ולאחר התערבות ומאבק של ועד העובדים, הם קיבלו את כל מה שמגיע להם. שאלתי היא: האם יש לי עילה לתבוע אותם? ואם כן, באיזו ערכאה-בית משפט לתביעות קטנות/ בית דין לעבודה/....? אגב, מה אומר החוק לגבי תשלום של הפרשים שונים ע"י המעביד, מהיבט הזמן, כמה שנים עליו להחזיר כל השנים בהן העובד עובד שם או רק 7 שנים אחורה? נ.ב. גם במקרה שלי מעורב הועד, אבל כבר למעלה מחצי שנה שהם לא מצליחים לפתור את הנושא.
תוספת שכר בעקבות ותק
אני עובדת בתעש כבר למעלה מ- 8 שנים, ובמקום העבודה שלי נהוג לתת תוספת ותק (כ- 1% לשנה) בכל שנה. כחלק מהותק נכלל השירות הצבאי. אני לא עשיתי שירות צבאי אלא שירות לאומי, וכשהתחלתי לעבוד בתעש אמרו לי כי השירות הלאומי אינו נחשב, ולכן זנחתי את הנושא(לא קיבלתי את התשובה הנל בכתב). לפני כשנה שוב שאלתי (במקרה) האם שירות לאומי גם זכאי לתוספת ותק, ולהפתעתי קיבלתי תשובה שכן. מיד הגשתי את התעודה (בפעם השניה) ולאחר תקופה בקשו ממני להביא אישור על כך שהשירות נמשך שנה שלמה ובהיקף של לפחות 40 ש"ש. לאחר תלאות הבאתי גם את האישור הזה. בשורה התחתונה, הם שילמו לי את ההפרשים שמגיעים לי בגין שנה וחצי האחרונות (מינואר 2005), ולא משלמים לי את מה שנהוג לפי חוק 7 שנים, למרות שקיימים כבר לפחות 2 מקרים אחרים שאני יודעת עליהם של 2 עובדים שלכל אחד מהם לא הכלילו את שירות הקבע וכתוצאה מכך לא שילמו להם תשלומים שונים כגון ותק ומענק יובל (מעין משכורת 13 לאחר ותק של 25 שנה-כולל הצבא), ולאחר התערבות ומאבק של ועד העובדים, הם קיבלו את כל מה שמגיע להם. שאלתי היא: האם יש לי עילה לתבוע אותם? ואם כן, באיזו ערכאה-בית משפט לתביעות קטנות/ בית דין לעבודה/....? אגב, מה אומר החוק לגבי תשלום של הפרשים שונים ע"י המעביד, מהיבט הזמן, כמה שנים עליו להחזיר כל השנים בהן העובד עובד שם או רק 7 שנים אחורה? נ.ב. גם במקרה שלי מעורב הועד, אבל כבר למעלה מחצי שנה שהם לא מצליחים לפתור את הנושא.