תביעה

מצב
הנושא נעול.
תביעה

תביעה
שלום. אני תובעת את המעסיק לשעבר שלי כי לא שילם לי משכורת - בראיון עבודה אמר לי שישלם לי שכר מינימום. עבדתי אצלו כמעט חודשיים - במשרה מלאה. הדיון נקבע לעוד כחודש. השאלה היא האם אצטרך להוכיח שאכן עבדתי אצלו? הוא יכול לטעון שלא עבדתי שם או שעבדתי פחות ממה שאני טוענת. העדה היחידה היא הפקידה השניה שעבדה באותו משרד אבל אני לא רוצה לסבך אותה כי יפטרו אותה אם תעיד לטובתי. לא קיבלתי תלושי משכורת או משהו שמעיד שעבדתי שם בכלל. יבקשו ממני להוכיח שעבדתי שם? איך אוכל להוכיח שאכן עבדתי שם בלי לערב את הפקידה השניה? תודה מראש.
 
תשובה

תביעה
שלום. אני תובעת את המעסיק לשעבר שלי כי לא שילם לי משכורת - בראיון עבודה אמר לי שישלם לי שכר מינימום. עבדתי אצלו כמעט חודשיים - במשרה מלאה. הדיון נקבע לעוד כחודש. השאלה היא האם אצטרך להוכיח שאכן עבדתי אצלו? הוא יכול לטעון שלא עבדתי שם או שעבדתי פחות ממה שאני טוענת. העדה היחידה היא הפקידה השניה שעבדה באותו משרד אבל אני לא רוצה לסבך אותה כי יפטרו אותה אם תעיד לטובתי. לא קיבלתי תלושי משכורת או משהו שמעיד שעבדתי שם בכלל. יבקשו ממני להוכיח שעבדתי שם? איך אוכל להוכיח שאכן עבדתי שם בלי לערב את הפקידה השניה? תודה מראש.
תשובה
כמי שתובעת את המעביד לתשלום שכר עבור משרה מלאה, עליך להוכיח כי עבדת אצלו בשעות שאת טוענת לכך. אינך חייבת ראיות חיצוניות (עדיף כמובן שיהיו, אבל לא קריטי). במסגרת דיון ההוכחות, את תעידי, ותספרי על שגרת יומך במקום העבודה (מתי הגעת לעבודה, מה עשית במהלך יום העבודה - מה היה תפקידך ומהן המטלות שביצעת, ומתי סיימת את העבודה וחזרת הביתה). השופט/ת יתרשמו מעדותך ואם ימצאו אותה אמינה (לעומת עדותו של המעסיק) הם יזכו אותך בשכר מינימום עבור עבודתך. יש משמעות גדולה לעדותך על תקופת העבודה, ולהתרשמות השופט ממהימנותך ואמינותך. בהצלחה!
 
עוד שאלה בקשר לזה...

תשובה
כמי שתובעת את המעביד לתשלום שכר עבור משרה מלאה, עליך להוכיח כי עבדת אצלו בשעות שאת טוענת לכך. אינך חייבת ראיות חיצוניות (עדיף כמובן שיהיו, אבל לא קריטי). במסגרת דיון ההוכחות, את תעידי, ותספרי על שגרת יומך במקום העבודה (מתי הגעת לעבודה, מה עשית במהלך יום העבודה - מה היה תפקידך ומהן המטלות שביצעת, ומתי סיימת את העבודה וחזרת הביתה). השופט/ת יתרשמו מעדותך ואם ימצאו אותה אמינה (לעומת עדותו של המעסיק) הם יזכו אותך בשכר מינימום עבור עבודתך. יש משמעות גדולה לעדותך על תקופת העבודה, ולהתרשמות השופט ממהימנותך ואמינותך. בהצלחה!
עוד שאלה בקשר לזה...
המשכורת לא שולמה לי מחודש 7/2005 האם מגיעים לי גם פיצויים בגין הלנת שכר בנוסף למשכורת שהם חייבים לי?
 
אשמח לתשובה

עוד שאלה בקשר לזה...
המשכורת לא שולמה לי מחודש 7/2005 האם מגיעים לי גם פיצויים בגין הלנת שכר בנוסף למשכורת שהם חייבים לי?
אשמח לתשובה
המשכורת לא שולמה לי מחודש 7/2005 האם מגיעים לי גם פיצויים בגין הלנת שכר בנוסף למשכורת שהם חייבים לי?
 

שיר ורד

New member
אם בכתב התביעה דרשת גם פצויי הלנה

עוד שאלה בקשר לזה...
המשכורת לא שולמה לי מחודש 7/2005 האם מגיעים לי גם פיצויים בגין הלנת שכר בנוסף למשכורת שהם חייבים לי?
אם בכתב התביעה דרשת גם פצויי הלנה
ובית הדין ישתכנע שלא היתה למעסיק כל סיבה הגיונית לחשוב שהשכר איננו מגיע לך ומדובר בהלנה שרירותית אזי יתכן שיספקו לך פצויי הלנה, אם המעסיק ישכנע אותם שהיתה לו סיבה לחשוב שלו מגיע לך שכר ,או שמצבו הכספי מאוד מאוד דחוק יתכן שלא יפסקו לך פצויים אלא רק ריבית והצמדה או פצויים חלקיים.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה