תביעה
עבדתי כשכיר בחברה בע"מ, שפשטה רגל. במסגרת עבודתי ומתוקף תפקידי ביצעתי הזמנות עבודה שונות מספקים חיצוניים עבור החברה, הזמנות כגון ביצוע עבודות ניקיון בחברה, הזמנת מוצרי חשמל, הזמנת בניית אתר אינטרנט וכו', כמקובל, מכל ספק חיצוני קיבלתו טופס הזמנת עבודה, שעליו מופיעים פרטי ההזמנה, הסכומים וכו', כאשר המען על גבי ההזמנה היה שם החברה בע"מ, ואני מילאתי את פרטי האישיים + חתימה בתחתית המסמך, לא תמיד הקפדתי להוסיף חותמת חברה בנוסף לחתימתי האישית (למרות שתמיד היה מקום גם לחותמת חברה). כעת, לאחר כשנתיים מאז פשיטת הרגל של החברה, קיבלתי תביעה בגין אחת ההזמנות שהייתי חתום עליהם (ללא חותמת חברה, כאשר המען בהזמנה היתה החברה), ודורשים ממני את התשלום במקום החברה שפשטה רגל, מפאת העובדה שאני חתום על ההזמנה שסופקה. בימים הקרובים אשכור עו"ד, למרות שברור לי שהספק פשוט מנסה את שיטת מצליח, ואין לו באמת בסיס מוצק להאחז בו. בינתיים, אשמח לדעת האם מישהו יכול להפנות אותי לפסק דין בנושא דומה, ו/או לסעיפי חוק או כל חומר רלוונטי, שבו מובהר שכל עוד מדובר בשכיר, שפעל מתוקף תפקידו, בשם ובשליחות מורשית של החברה, גם אם הוא חתום על המסמך (שממוען לחברה) ללא חותמת חברה (פרט טכני בעיקרו לטעמי), אין לו שום אחריות אישית לנושא ועל התביעה להדחות על הסף. תודה רבה.
עבדתי כשכיר בחברה בע"מ, שפשטה רגל. במסגרת עבודתי ומתוקף תפקידי ביצעתי הזמנות עבודה שונות מספקים חיצוניים עבור החברה, הזמנות כגון ביצוע עבודות ניקיון בחברה, הזמנת מוצרי חשמל, הזמנת בניית אתר אינטרנט וכו', כמקובל, מכל ספק חיצוני קיבלתו טופס הזמנת עבודה, שעליו מופיעים פרטי ההזמנה, הסכומים וכו', כאשר המען על גבי ההזמנה היה שם החברה בע"מ, ואני מילאתי את פרטי האישיים + חתימה בתחתית המסמך, לא תמיד הקפדתי להוסיף חותמת חברה בנוסף לחתימתי האישית (למרות שתמיד היה מקום גם לחותמת חברה). כעת, לאחר כשנתיים מאז פשיטת הרגל של החברה, קיבלתי תביעה בגין אחת ההזמנות שהייתי חתום עליהם (ללא חותמת חברה, כאשר המען בהזמנה היתה החברה), ודורשים ממני את התשלום במקום החברה שפשטה רגל, מפאת העובדה שאני חתום על ההזמנה שסופקה. בימים הקרובים אשכור עו"ד, למרות שברור לי שהספק פשוט מנסה את שיטת מצליח, ואין לו באמת בסיס מוצק להאחז בו. בינתיים, אשמח לדעת האם מישהו יכול להפנות אותי לפסק דין בנושא דומה, ו/או לסעיפי חוק או כל חומר רלוונטי, שבו מובהר שכל עוד מדובר בשכיר, שפעל מתוקף תפקידו, בשם ובשליחות מורשית של החברה, גם אם הוא חתום על המסמך (שממוען לחברה) ללא חותמת חברה (פרט טכני בעיקרו לטעמי), אין לו שום אחריות אישית לנושא ועל התביעה להדחות על הסף. תודה רבה.