תאונת עבודה

TamiF

New member
תאונת עבודה

שלום, באוגוסט 2009 נפגעתי בתאונת דרכים שהיא תאונת עבודה. קיבלתי מביטוח לאומי 30% נכות זמנית לאחר 3 חודשים מיום התאונה. לפני מספר ימים הוועדה הרפואית השנייה שהתכנסה בענייני, נתנה לי 15 אחוזי נכות זמנית בלבד על אף שהמסמכים הרפואיים בענייני מציינים בשפה הרפואית כי הפגיעה קשה מאד. האם כדאי להגיש ערעור לועדה הרפואית לערערים היות וחוות הדעת של המומחים בעניין טוענת כי מגבלה משמעותית תלווה אותי לתמיד? האם צודק עורך דיני בטענתו כי אסור לערער על קבלת אחוזי נכות זמניים? תודה.
 
תאונת עבודה

שלום רב, אסור לערער, ממש לא, אולי הוא לא ממליץ לערער זה כבר סיפור אחר. לגבי המגבלה שתלווה אותך לעתיד, על מנת שידונו בכך, צריכים לקבוע שתק' הנכות הזמנית נסתיימה רק אז יקבעו מה הנכות לצמיתות. בברכה,
 

Acct

New member
ערעורים במל"ל

ניתן לערער על אחוזי הנכות הזמנית, ובדר"כ כדאי לערער אם ישנה הערכה כי אחוזי הנכות הזמנית הם גבוהים הרבה יותר.
 

leon65m

New member
כדאי, וצריך!

שלום, על פי הניסיון שלי כדי ואף צריך במיקרים מסויימים וקשים כאשר יש סכנה שכתוצאה מהפגיעה עלול להישאר מיגבלה לכל החיים. העו"ד שלי למשל הגיש עירעור כזה במקרה שלי. תמיד יש אפשרות להגיש החמרת מצב בהמשך. רפואה שלמה!
 
למעלה