שלום רב,

מצב
הנושא נעול.

Old Girl

New member
שלום רב,

שלום רב,
יש לי שאלה כזו: בחורה עובדת 12 שעות ביום, ביום שבת, ואלה כל שעות העבודה השבועיות שלה. האם מגיע לבחורה הזו לקבל תשלום עבור שעות נוספות? הבנתי שעבור מי שעובד 6 ימים בשבוע השעות הנוספות מתחילות מ - 8 שעות ואילך, עבור מי שעובד 5 ימים מ - 9 שעות. מה קורה עם מי שעובד יום אחד? תודה רבה מראש.
 

שיר ורד

New member
תשובות

שלום רב,
יש לי שאלה כזו: בחורה עובדת 12 שעות ביום, ביום שבת, ואלה כל שעות העבודה השבועיות שלה. האם מגיע לבחורה הזו לקבל תשלום עבור שעות נוספות? הבנתי שעבור מי שעובד 6 ימים בשבוע השעות הנוספות מתחילות מ - 8 שעות ואילך, עבור מי שעובד 5 ימים מ - 9 שעות. מה קורה עם מי שעובד יום אחד? תודה רבה מראש.
תשובות
1. ראשית על המעסיק לקבל אישור להעסקה בשבת ממשרד התמ"ת. אם מדובר בנערה מתחת לגיל 18 אסור בכל מקרה להעסיקה בשבת , או בשעות נוספות. 2. בגין עבודה בשבת יש לשלם 150% מהשכר הרגיל גם על השעות הרגילות. כלומר לפחות 150% משכר המינימום. 3. אם מראש נקבע תעריף שכר לשעת עבודה בשבת הגבוה מ 150% משכר המינימום, אזי שכר הבסיס הוא 2/3 משכר זה והוא יהיה הבסיס לחישוב פצויי פיטורים או פדיון חופשה. 4. בגין השעות הנוספות בשבת, יש לשלם 175% (לשעתיים הנוספות הראשונות) או 200% (מעבר לכך) משכר הבסיס כפי שחושב לעיל. 5. לגבי ספירת השעות הרגילות, לעניות דעתי יש לכלול בהן רק 8 שעות עבודה, אלא אם כן, מדובר במקום עבודה שעובדים בו עובדים אחרים במשרה מלאה ורובם (או כל אלה שעובדים באותו תפקיד כמו העובדת הנ"ל) עובדים 5 ימים בשבוע , תשע שעות ביום.
 

Old Girl

New member
תודה רבה על התשובה!

תשובות
1. ראשית על המעסיק לקבל אישור להעסקה בשבת ממשרד התמ"ת. אם מדובר בנערה מתחת לגיל 18 אסור בכל מקרה להעסיקה בשבת , או בשעות נוספות. 2. בגין עבודה בשבת יש לשלם 150% מהשכר הרגיל גם על השעות הרגילות. כלומר לפחות 150% משכר המינימום. 3. אם מראש נקבע תעריף שכר לשעת עבודה בשבת הגבוה מ 150% משכר המינימום, אזי שכר הבסיס הוא 2/3 משכר זה והוא יהיה הבסיס לחישוב פצויי פיטורים או פדיון חופשה. 4. בגין השעות הנוספות בשבת, יש לשלם 175% (לשעתיים הנוספות הראשונות) או 200% (מעבר לכך) משכר הבסיס כפי שחושב לעיל. 5. לגבי ספירת השעות הרגילות, לעניות דעתי יש לכלול בהן רק 8 שעות עבודה, אלא אם כן, מדובר במקום עבודה שעובדים בו עובדים אחרים במשרה מלאה ורובם (או כל אלה שעובדים באותו תפקיד כמו העובדת הנ"ל) עובדים 5 ימים בשבוע , תשע שעות ביום.
תודה רבה על התשובה!
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה