משחק משימות
זו הדרך הטובה ביותר בעיני. לחלק לשתי קבוצות ולעשות ביניהם תחרות עם משימות שונות שדורשות כישורים שונים. אפשר גם להוסיף מגבלות (למשל, אסור לדבר, ידיים קשורות, עיניים מכוסות ועוד) משימות לדוגמה: חידת גפרורים, פירמידה אנושית, להשיג כמה חפצים מרחבי המשרד (למשל איך השומר שותה את הקפה שלו), לעצב גרפית סמל למחלקה, לכתוב המנון... תנסי להתאים את עצמך לרמת הפתיחות לשטויות שיש במשרד. עם האנשים הנכונים והאווירה הנכונה משחקים שטותיים עובדים נהדר. העיקרון צריך להיות שבהתחלה כולם פועלים יחד ובהמשך מבינים שעדיף להשתמש בצדדים החזקים של כל אחד..