שלום לכולם...ושנה טובה..
שלום לכולם...ושנה טובה..
היי שוב יש לי שאלה.... בתחילת החוזה שלי עם חברת כ"א סוכם על סכום מסויים לשעת עבודה. בעיון בתלוש משכורת ראיתי שהם מפצלים את הסכום שנקבע לשני סעיפים,האחד "שעות רגילות" והשני "נלוות" או "נלוות סוציאליות" שהם13.38%. שאלתי האם זה חוקי? או שהפיצול נועד להקטין את המשכורת הבסיסית לצרכי פיצויים או משהו בסיגנון. בתודה מראש לכל העונים ובברכת שנה טובה רספיוטין
שלום לכולם...ושנה טובה..
היי שוב יש לי שאלה.... בתחילת החוזה שלי עם חברת כ"א סוכם על סכום מסויים לשעת עבודה. בעיון בתלוש משכורת ראיתי שהם מפצלים את הסכום שנקבע לשני סעיפים,האחד "שעות רגילות" והשני "נלוות" או "נלוות סוציאליות" שהם13.38%. שאלתי האם זה חוקי? או שהפיצול נועד להקטין את המשכורת הבסיסית לצרכי פיצויים או משהו בסיגנון. בתודה מראש לכל העונים ובברכת שנה טובה רספיוטין