שכר עבודה - מה מגיע לי?
שכר עבודה - מה מגיע לי?
התנסיתי בעבודה לזמן קצרצר שהסתיימה ביזמת המעסיקים, ללא הסבר. שאלותיי בנוגע למה שמגיע לי עבור הזמן שהקדשתי לאותן עבודות: 1. התקבלתי לעבודה במשרד פרטי (או לפחות חשבתי שהתקבלתי, כי נקראתי לחפיפה עם העובדת העוזבת וגם התחלנו לעסוק בעבודת המשרד ממש) במהלך חול המועד פסח בעקבות קריאה להתייצבות דחופה. ביליתי במשרד כשלוש שעות יום אחד ולמחרת יום עבודה מלא של 7 שעות (כלומר יום וחצי). המעסיקה הודיעה כי תתקשר אליי ולא שמעתי ממנה עוד. לא ברור לי למה. מכל מקום אני רוצה לדרוש את שכר היום וחצי שעבדתי ושאלתי היא אם יגיע לי השכר שביקשתי מלכתחילה (נשאלתי ונקבתי בסכום הנדרש, אם כי לא הספקנו לדון בפרטי הפרטים) וכן אם עבור העבודה בחול המועד פסח מגיע לי שכר גבוה יותר מאשר לימים רגילים. וכיצד לתמחר את הנסיעות? 2. במקום עבודה אחר הועסקתי 3 ימים בסוף חודש אחד ועוד שבוע בחודש העוקב ופוטרתי ללא התראה כמה שעות לפני תום המשמרת (עבודת טלמרקטינג). שולם לי השכר הבסיסי עבור שעות העבודה בפועל ועשרה שקלים עבור נסיעות בחודש הראשון, אך עבור החודש השני שבעה שקלים לנסיעות ליום בלבד (בטענה שלא השלמתי חודש וביחס לכרטיס חודשי חופשי. יש לציין כי הובטח בקבלת העבודה תשלום נסיעות של 10 שקלים ליום ולא השלמתי חודש כי פוטרתי...). שאלותיי: האם יש מקום להתעקש על דמי הנסיעות שהובטחו בתחילה (הגעתי לעבודה ברכב ולא באוטובוסים). 2. האם מגיע לי תשלום עבור השעות שהחמצתי עד סיום המשמרת? 3. האם מגיעים לי תמורת הודעה מוקדמת ודמי חופשה וכיצד לתמחר זאת? 3. עבדתי בטלמרקטינג במקום אחר במשך 10 ימים ועוד יום וחצי הדרכה מוקדמת. המעסיקים סירבו לשלם עבור זמן ההדרכה (בטענה כי סוכם כי ישולם עבורם רק אם נשלים חודש עבודה. זה לא נכון, לא היה תנאי כזה ותנאי כזה גם לא הוכלל בחוזה העבודה). במהלך העבודה היו עוד שעתיים הדרכה בתום המשמרת וגם עבורן לא שולם לי. האם מגיע לי שכר עבור זמן זה? כן לא שולם עבור פדיון חופשה (תמורת הודעה מוקדמת כנראה לא מגיעה לי כי לא באתי לעבודה בעקבות התראה שאפוטר לאלתר אם אאחר ולכן ויתרתי על ההגעה כשנוכחתי כי אאחר). מדובר בעבודה מלפני שנה ולמרות פניותיי למעסיק לא נעניתי. כעת אני רוצה לפנות בכתב. מה בדיוק מגיע לי? אודה מאוד על תשובות ברורות.
שכר עבודה - מה מגיע לי?
התנסיתי בעבודה לזמן קצרצר שהסתיימה ביזמת המעסיקים, ללא הסבר. שאלותיי בנוגע למה שמגיע לי עבור הזמן שהקדשתי לאותן עבודות: 1. התקבלתי לעבודה במשרד פרטי (או לפחות חשבתי שהתקבלתי, כי נקראתי לחפיפה עם העובדת העוזבת וגם התחלנו לעסוק בעבודת המשרד ממש) במהלך חול המועד פסח בעקבות קריאה להתייצבות דחופה. ביליתי במשרד כשלוש שעות יום אחד ולמחרת יום עבודה מלא של 7 שעות (כלומר יום וחצי). המעסיקה הודיעה כי תתקשר אליי ולא שמעתי ממנה עוד. לא ברור לי למה. מכל מקום אני רוצה לדרוש את שכר היום וחצי שעבדתי ושאלתי היא אם יגיע לי השכר שביקשתי מלכתחילה (נשאלתי ונקבתי בסכום הנדרש, אם כי לא הספקנו לדון בפרטי הפרטים) וכן אם עבור העבודה בחול המועד פסח מגיע לי שכר גבוה יותר מאשר לימים רגילים. וכיצד לתמחר את הנסיעות? 2. במקום עבודה אחר הועסקתי 3 ימים בסוף חודש אחד ועוד שבוע בחודש העוקב ופוטרתי ללא התראה כמה שעות לפני תום המשמרת (עבודת טלמרקטינג). שולם לי השכר הבסיסי עבור שעות העבודה בפועל ועשרה שקלים עבור נסיעות בחודש הראשון, אך עבור החודש השני שבעה שקלים לנסיעות ליום בלבד (בטענה שלא השלמתי חודש וביחס לכרטיס חודשי חופשי. יש לציין כי הובטח בקבלת העבודה תשלום נסיעות של 10 שקלים ליום ולא השלמתי חודש כי פוטרתי...). שאלותיי: האם יש מקום להתעקש על דמי הנסיעות שהובטחו בתחילה (הגעתי לעבודה ברכב ולא באוטובוסים). 2. האם מגיע לי תשלום עבור השעות שהחמצתי עד סיום המשמרת? 3. האם מגיעים לי תמורת הודעה מוקדמת ודמי חופשה וכיצד לתמחר זאת? 3. עבדתי בטלמרקטינג במקום אחר במשך 10 ימים ועוד יום וחצי הדרכה מוקדמת. המעסיקים סירבו לשלם עבור זמן ההדרכה (בטענה כי סוכם כי ישולם עבורם רק אם נשלים חודש עבודה. זה לא נכון, לא היה תנאי כזה ותנאי כזה גם לא הוכלל בחוזה העבודה). במהלך העבודה היו עוד שעתיים הדרכה בתום המשמרת וגם עבורן לא שולם לי. האם מגיע לי שכר עבור זמן זה? כן לא שולם עבור פדיון חופשה (תמורת הודעה מוקדמת כנראה לא מגיעה לי כי לא באתי לעבודה בעקבות התראה שאפוטר לאלתר אם אאחר ולכן ויתרתי על ההגעה כשנוכחתי כי אאחר). מדובר בעבודה מלפני שנה ולמרות פניותיי למעסיק לא נעניתי. כעת אני רוצה לפנות בכתב. מה בדיוק מגיע לי? אודה מאוד על תשובות ברורות.