שכר מינימום

[קוגר39]

שכר מינימום

שכר מינימום
אשמח אם מישהו יענה לשאלה האם יש תנאי כלשהו שבגינו יכולים לשלם למישהו שכר שהוא פחות משכר המינימום לשעה? כוונתי בתנאי היא למשל אם האיש הסכים לכך מאיזושהי סיבה או מכל סיבה אחרת. שאלה נוספת היא האם יורשים יכולים לתבוע את המעסיק של המנוח שאותו הם ירשו בשל תנאי העסקתו. בתודה מראש

 

[Charlotte Chamb]

לא

שכר מינימום
אשמח אם מישהו יענה לשאלה האם יש תנאי כלשהו שבגינו יכולים לשלם למישהו שכר שהוא פחות משכר המינימום לשעה? כוונתי בתנאי היא למשל אם האיש הסכים לכך מאיזושהי סיבה או מכל סיבה אחרת. שאלה נוספת היא האם יורשים יכולים לתבוע את המעסיק של המנוח שאותו הם ירשו בשל תנאי העסקתו. בתודה מראש

לא
חובה לשלם שכר מינימום לפחות, בכל מצב. הסכמה של העובד לשכר נמוך משכר מינימום אינה בתוקף. שארי מנוח, אם המנוח נפטר בעת שהיה עובד, יכולים לתבוע את המעסיק וקלבל פיצויי פיטורים

 

[קוגר39]

תודה ו...

לא
חובה לשלם שכר מינימום לפחות, בכל מצב. הסכמה של העובד לשכר נמוך משכר מינימום אינה בתוקף. שארי מנוח, אם המנוח נפטר בעת שהיה עובד, יכולים לתבוע את המעסיק וקלבל פיצויי פיטורים

תודה ו...
האם שארי מנוח שלא קיבל שכר מינימום במשך מספר שנים יכולים לתבוע את המעסיק על כך?

 

[נסים מידן]

אין שום מקרה טו תנאי כזה

שכר מינימום
אשמח אם מישהו יענה לשאלה האם יש תנאי כלשהו שבגינו יכולים לשלם למישהו שכר שהוא פחות משכר המינימום לשעה? כוונתי בתנאי היא למשל אם האיש הסכים לכך מאיזושהי סיבה או מכל סיבה אחרת. שאלה נוספת היא האם יורשים יכולים לתבוע את המעסיק של המנוח שאותו הם ירשו בשל תנאי העסקתו. בתודה מראש

אין שום מקרה טו תנאי כזה
גם אם יסכים לכך העובד, אפילו בכתב, לא יהא לזה תוקף. כן, בד"כ ליורשי המנוח יש זכות לתבוע כספים שהגיעו מכל מקור ולאו דווקא ממעביד. אם מדובר בפיצויי פיטורים אין זכות זו נתנה ליורשים, אלא, לשאיריו הסמוכים על שולחנו, כהגדרתם בחוק בטוח לאומי. אם לא היו שאיריו סמוכים על שולחנו לא תקום להם הזכות לפיצויי פיטורים.

 

[קוגר39]

על מנת לדעת במדוייק

אין שום מקרה טו תנאי כזה
גם אם יסכים לכך העובד, אפילו בכתב, לא יהא לזה תוקף. כן, בד"כ ליורשי המנוח יש זכות לתבוע כספים שהגיעו מכל מקור ולאו דווקא ממעביד. אם מדובר בפיצויי פיטורים אין זכות זו נתנה ליורשים, אלא, לשאיריו הסמוכים על שולחנו, כהגדרתם בחוק בטוח לאומי. אם לא היו שאיריו סמוכים על שולחנו לא תקום להם הזכות לפיצויי פיטורים.

על מנת לדעת במדוייק
האם המנוח היה בעצם זכאי לפחות לשכר מינימום בתקופה בה עבד והאם ניתן לתבוע זאת מהמעסיק? מה ההבדל בין יורשים לבין סמוכים על שולחנו?

 

[נסים מידן]

תשובה

על מנת לדעת במדוייק
האם המנוח היה בעצם זכאי לפחות לשכר מינימום בתקופה בה עבד והאם ניתן לתבוע זאת מהמעסיק? מה ההבדל בין יורשים לבין סמוכים על שולחנו?

תשובה
יורשים הם מי שהמנוח ציווה להם בצוואתו את רכושו או שהינם יורשי המנוח על פי חוק הירושה. שארים הם בני משפחה קרובים שהמנוח השאיר אחרי מותו כגון ילדים, אחים, אשה וכו'. לא תמיד השארים הם גם היורשים. לא כל שאיריו של המנוח זכאים לפיצויי פיטורים אלא, רק מי שהיה סמוך על שלחנו של המנוח היינן, שהמנוח פרנס אותו. אם מדובר בהפרשי שכר וזכויות אחרות שאינן פיצויי פיטורים, יורשי המנוח זכאים לתבוע.

 

[קוגר39]

תודה

תשובה
יורשים הם מי שהמנוח ציווה להם בצוואתו את רכושו או שהינם יורשי המנוח על פי חוק הירושה. שארים הם בני משפחה קרובים שהמנוח השאיר אחרי מותו כגון ילדים, אחים, אשה וכו'. לא תמיד השארים הם גם היורשים. לא כל שאיריו של המנוח זכאים לפיצויי פיטורים אלא, רק מי שהיה סמוך על שלחנו של המנוח היינן, שהמנוח פרנס אותו. אם מדובר בהפרשי שכר וזכויות אחרות שאינן פיצויי פיטורים, יורשי המנוח זכאים לתבוע.

תודה

 

[קוגר39]

אתה עורך דין העוסק בנושא?

תשובה
יורשים הם מי שהמנוח ציווה להם בצוואתו את רכושו או שהינם יורשי המנוח על פי חוק הירושה. שארים הם בני משפחה קרובים שהמנוח השאיר אחרי מותו כגון ילדים, אחים, אשה וכו'. לא תמיד השארים הם גם היורשים. לא כל שאיריו של המנוח זכאים לפיצויי פיטורים אלא, רק מי שהיה סמוך על שלחנו של המנוח היינן, שהמנוח פרנס אותו. אם מדובר בהפרשי שכר וזכויות אחרות שאינן פיצויי פיטורים, יורשי המנוח זכאים לתבוע.

אתה עורך דין העוסק בנושא?