שכר מילוי מקום
אריה שלום,
פיניתי אליך לפני כחודשיים בנושא דומה.
אני בעלת תואר ראשון + תעודת הוראה.
בשנה שעברה סיימתי את הסטאז' שלי.
השנה אני ממלאת מקום בבית ספר יסודי החל מחודש ינואר, במקום מורה הנמצאת בחופשת מחלה ארוכה. מכיוון שהיא "תופסת" את התקן של המשרה, אני מקבלת את שכרי לפי שעה כך שאין לי שעות פרטניות / שהייה. אני עובדת בין 4/5 בשבוע, 18-22 שעות בממוצע בהתאם לחופשות, ימים קצרים וכו'.
קראתי באינטרנט אודות תנאי שירות של עובדי הוראה, להלן:
5. שכרם של עובדי הוראה ממלאי מקום, שאינם מצוות המורים המועסקים עד 51 ימי עבודה רצופים, יהיה כמפורט להלן:
ב. למורה ממלא מקום בבית-ספר יסודי, יהיה השכר בעד שעת הוראה - בשיעור השכר המשולב החודשי של מורה בכיר בשנת הוותק השלישית כולל תגבור הוראה (8)חלקי 120. (10)
6. שכרם של עובדי הוראה ממלאי מקום מצוות בית-הספר, או של עובדי הוראה ממלאי מקום שאינם מצוות בית-הספר, המועסקים מעל ל - 51 ימי עבודה רצופים:
מורים כנ"ל יקבלו את שכרם לפי דרגתם ולפי ויתקם למפרע מיום התחלת עבודתם, בצירוף תגבור הוראה (8) ו-גמול הכשרות.(6).
7(5) עובדי הוראה המפורטים לעיל, יהיו זכאים לקבל, בתום תקופת עבודתם כממלאי מקום, כספים בעבור חופשה כדלקמן:
לממלאי מקום בגן-ילדים ובבית-ספר יסודי - % 20 מהשכר.
על פי הבנתי במידה ועבדתי 52 ימים לפני חופשת הפסח אני אמורה לקבל שכר עבור החופשה, והשכר עבור שעה אמור לעלות.
בתלוש מאי לא קיבלתי שכר עבור החופש וגם לא השתנו לי התנאים לפי שעת עבודה. התלוש דומה לקודמיו.
דבר נוסף, בחודש אוגוסט אני עתידה בע"ה ללדת.
האם עלי להודיע על כך לחשבת שכר באופן עצמאי?
ולסיום:
האם אני מבינה נכון לגבי זכויותיי ?
האם אני אקבל שכר יחסי עבור חופשת הקיץ?
מה עלי לעשות בעניין? למי לפנות ?
אשמח מאוד לעזרתך.
בברכה.
אריה שלום,
פיניתי אליך לפני כחודשיים בנושא דומה.
אני בעלת תואר ראשון + תעודת הוראה.
בשנה שעברה סיימתי את הסטאז' שלי.
השנה אני ממלאת מקום בבית ספר יסודי החל מחודש ינואר, במקום מורה הנמצאת בחופשת מחלה ארוכה. מכיוון שהיא "תופסת" את התקן של המשרה, אני מקבלת את שכרי לפי שעה כך שאין לי שעות פרטניות / שהייה. אני עובדת בין 4/5 בשבוע, 18-22 שעות בממוצע בהתאם לחופשות, ימים קצרים וכו'.
קראתי באינטרנט אודות תנאי שירות של עובדי הוראה, להלן:
5. שכרם של עובדי הוראה ממלאי מקום, שאינם מצוות המורים המועסקים עד 51 ימי עבודה רצופים, יהיה כמפורט להלן:
ב. למורה ממלא מקום בבית-ספר יסודי, יהיה השכר בעד שעת הוראה - בשיעור השכר המשולב החודשי של מורה בכיר בשנת הוותק השלישית כולל תגבור הוראה (8)חלקי 120. (10)
6. שכרם של עובדי הוראה ממלאי מקום מצוות בית-הספר, או של עובדי הוראה ממלאי מקום שאינם מצוות בית-הספר, המועסקים מעל ל - 51 ימי עבודה רצופים:
מורים כנ"ל יקבלו את שכרם לפי דרגתם ולפי ויתקם למפרע מיום התחלת עבודתם, בצירוף תגבור הוראה (8) ו-גמול הכשרות.(6).
7(5) עובדי הוראה המפורטים לעיל, יהיו זכאים לקבל, בתום תקופת עבודתם כממלאי מקום, כספים בעבור חופשה כדלקמן:
לממלאי מקום בגן-ילדים ובבית-ספר יסודי - % 20 מהשכר.
על פי הבנתי במידה ועבדתי 52 ימים לפני חופשת הפסח אני אמורה לקבל שכר עבור החופשה, והשכר עבור שעה אמור לעלות.
בתלוש מאי לא קיבלתי שכר עבור החופש וגם לא השתנו לי התנאים לפי שעת עבודה. התלוש דומה לקודמיו.
דבר נוסף, בחודש אוגוסט אני עתידה בע"ה ללדת.
האם עלי להודיע על כך לחשבת שכר באופן עצמאי?
ולסיום:
האם אני מבינה נכון לגבי זכויותיי ?
האם אני אקבל שכר יחסי עבור חופשת הקיץ?
מה עלי לעשות בעניין? למי לפנות ?
אשמח מאוד לעזרתך.
בברכה.