שכר דרך חברת סיעוד - רוצה לבדוק שאני מבין נכון
בתלוש המשכורת שמוציאה חברת הסיעוד, הסכום כולל גם חופש, חגים , הבראה ונסיעות.
האם זה נכון שבכך בעצם מועבר נטל תשלום נוסף לחלק של המעביד?
כלומר, כשהוא ייקח חופש, אצטרך לתת לו שכר מלא, והם לא יעבירו כי "הם כבר הפרישו".
בנוסף, גם הפנסיה ופיצויים צחושבים רק על השכר הבסיסי, וכדי לעמוד בחוק, אצטרך בעתיד להשלים לו כסף.
אנא אשרו את הבנתי או תקנו אותה.