שאלה למבינים!
שלום לכולם! סיימתי עונה עם אתלטיקו מדריד במקום השני עם זכייה בגביע הספרדי. אני כמנג'ר סיימתי מקום שלישי וכמה משחקניי לקחו כמה תארים אינדיבידואלים. עונה דיי מוצלחת ללא רכישות משמעותיות. העונה השנייה הייתה סיפור אחר לחלוטין. שיחקתי עם אותה טקטיקה ועם אותם שחקנים, אפילו חיזקתי את הסגל בשניים שלושה שחקנים איכותיים. הבעייה הייתה שסיימנו במקום ה-10 כאשר יש לי את ההתקפה הטובה בליגה(הקבוצה שלי כבשה הכי הרבה שערים. במבחינת הפרש שערים-מקום 2 אחרי האלופה ברסה) עפתי מאירופה ומהגביע ובסוף עדיין השחקנים שלי לקחו תארים אינדיבידואלים ואני שוב לקחתי מקום 3 כמנג'ר. פיטרו אותי בתחילת העונה השלישית בטענה שההבנה ביני לבין חבריי הצוות/ההנהלה לא היו מספיק טובים או שלא עבדתי איתם מספיק(לא זוכר בדיוק) מישהו נתקל במצב כזה? למישהו יש פיתרון? בתודה מראש. נ.ב זו לא פעם ראשונה שאני מתחיל עונה עם קבוצה, משחק עם טקטיקה מסויימת, מסיים עונה מוצלחת ובעונה השנייה כאשר אני לא משנה כמעט כלום, הקבוצה מקרטעת בצורה שלא תיאמן...
שלום לכולם! סיימתי עונה עם אתלטיקו מדריד במקום השני עם זכייה בגביע הספרדי. אני כמנג'ר סיימתי מקום שלישי וכמה משחקניי לקחו כמה תארים אינדיבידואלים. עונה דיי מוצלחת ללא רכישות משמעותיות. העונה השנייה הייתה סיפור אחר לחלוטין. שיחקתי עם אותה טקטיקה ועם אותם שחקנים, אפילו חיזקתי את הסגל בשניים שלושה שחקנים איכותיים. הבעייה הייתה שסיימנו במקום ה-10 כאשר יש לי את ההתקפה הטובה בליגה(הקבוצה שלי כבשה הכי הרבה שערים. במבחינת הפרש שערים-מקום 2 אחרי האלופה ברסה) עפתי מאירופה ומהגביע ובסוף עדיין השחקנים שלי לקחו תארים אינדיבידואלים ואני שוב לקחתי מקום 3 כמנג'ר. פיטרו אותי בתחילת העונה השלישית בטענה שההבנה ביני לבין חבריי הצוות/ההנהלה לא היו מספיק טובים או שלא עבדתי איתם מספיק(לא זוכר בדיוק) מישהו נתקל במצב כזה? למישהו יש פיתרון? בתודה מראש. נ.ב זו לא פעם ראשונה שאני מתחיל עונה עם קבוצה, משחק עם טקטיקה מסויימת, מסיים עונה מוצלחת ובעונה השנייה כאשר אני לא משנה כמעט כלום, הקבוצה מקרטעת בצורה שלא תיאמן...