שינוי תפקיד בארגון
שלום אני עובד בארגון מזה כחצי שנה, בתפקיד שהיה מוכן מראש ואוייש לפני. קיבלתי את כל מטלות התפקיד בהוראות בע"פ ועל גבי קלסר נהלים מסודר. במהלך הזמן הזה מנהל המחלקה מצא לנכון "להפיל" עליי דברים שלא בתחום תפקידי ואט ואט הגדיל את טווח המטלות שלי. לאחרונה בוצעה ישיבה עם ההנהלת הארגון, לאחר שאני התלוננתי על "הפלת" המשימות עליי, ומשם נפלה החלטה לשנות את מתווה התפקיד שלי לכזה שיאפשר את הסנג'ורים האלה במסגרת התפקיד. כמובן שכרגע אני מסרב לבצע מטלות שלא בתחום תפקידי כפי שהיה בעת שהגעתי. והייתי רוצה לדעת מה האפשרויות העומדות בפניי והאם המהלך הזה שלהם בכלל תקין... כבר עלה בפניי איום בפיטורים. תודה
שלום אני עובד בארגון מזה כחצי שנה, בתפקיד שהיה מוכן מראש ואוייש לפני. קיבלתי את כל מטלות התפקיד בהוראות בע"פ ועל גבי קלסר נהלים מסודר. במהלך הזמן הזה מנהל המחלקה מצא לנכון "להפיל" עליי דברים שלא בתחום תפקידי ואט ואט הגדיל את טווח המטלות שלי. לאחרונה בוצעה ישיבה עם ההנהלת הארגון, לאחר שאני התלוננתי על "הפלת" המשימות עליי, ומשם נפלה החלטה לשנות את מתווה התפקיד שלי לכזה שיאפשר את הסנג'ורים האלה במסגרת התפקיד. כמובן שכרגע אני מסרב לבצע מטלות שלא בתחום תפקידי כפי שהיה בעת שהגעתי. והייתי רוצה לדעת מה האפשרויות העומדות בפניי והאם המהלך הזה שלהם בכלל תקין... כבר עלה בפניי איום בפיטורים. תודה