שבתון חופשת לידה
אחרי שבתון אין שום תפקיד שחייבים להחזיר לך. יש קביעות רק על ניהול סגנות וייעוץ וגם זה רק אחרי וותק של שמונה שנים ברצף.
כן חייבים להחזיר לך את מלוא היקף משרתך.
בשבתון את רשאית לעבוד עד שליש משרה. מנהל לא חייב לאפשר זאת, כי במקרה של שליש משרה הוא יכול לשבץ אותך רק כמורה מקצועית ולזה אולי אין לו שעות, כיוון שהוא עשוי להיות זקוק יותר למחנכים.
אין קשר בין שליש המשרה ובין חזרתך מחופשת לידה. זכויותיך בשבתון הן אותן זכויות בין אם את חוזרת באחד בספטבר לעבודה בפועל ובין אם לאו. יחד עם זאת אם את מתחילה את השנה אחרי תחילת שנה"ל והוא אינו מחויב בכלל לשליש משרה יש סיכוי יותר גדול שלא יאפשר לך שליש משרה בגלל חופשת הלידה.
