שבועיים מראש לא מספיק?!?

[che n]

שבועיים מראש לא מספיק?!?

שבועיים מראש לא מספיק?!?
התפטרתי מעבודה, אחרי תקופה של 11 חודש, ונתתי התראה מראש של שבועיים. המעסיק טוען שמגיעים לו 14 ימי עבודה על פי חוק, ולפי מה שידוע לי החוק מדבר על 14 ימים שבועיים - זמן מספיק למצוא עובד חלופי, כרגע המעסיק רוצה לתבוע ממני תשלום על כביכול עוד ימי עבודה שאני חייבת לו (אחרי שעברו כבר שבועיים) לצד מי החוק עומד במקרה כזה? אם מישהו יודע משהו, או יכול להפנות אותי לאתר ובו מידע על החוקים בנושא זה ...אני אודה מאוד!!! THE WORKER

 

[pazro]

אתה עובד לפי שעה או גלובלי?

שבועיים מראש לא מספיק?!?
התפטרתי מעבודה, אחרי תקופה של 11 חודש, ונתתי התראה מראש של שבועיים. המעסיק טוען שמגיעים לו 14 ימי עבודה על פי חוק, ולפי מה שידוע לי החוק מדבר על 14 ימים שבועיים - זמן מספיק למצוא עובד חלופי, כרגע המעסיק רוצה לתבוע ממני תשלום על כביכול עוד ימי עבודה שאני חייבת לו (אחרי שעברו כבר שבועיים) לצד מי החוק עומד במקרה כזה? אם מישהו יודע משהו, או יכול להפנות אותי לאתר ובו מידע על החוקים בנושא זה ...אני אודה מאוד!!! THE WORKER

אתה עובד לפי שעה או גלובלי?
בהנחה שאתה עובד לפי שעה אתה חייב לו 11 יומ הודעה מראש. לפיסעיף 4.1 לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהיתפטרות: 4. הודעה מוקדמת לפיטורים לעובד בשכר עובד בשכר זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, כמפורט להלן: (1) במהלך שנת עבודתו הראשונה - של יום אחד בשל כל חודש עבודה; במקרה ואתה עובד ע"פ משכורת כוללת (גלובלי) אתה חייב 13.5 יום ע"פ סעיף 3בחוק: 3. הודעה מוקדמת לפיטורים לעובד במשכורת עובד במשכורת זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, כמפורט להלן: (1) במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים - של יום אחד בשל כל חודש עבודה; (2) במהלך התקופה החל בחודש השביעי לעבודתו עד תום שנת עבודתו הראשונה - של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה;

 

[che n]

תודה לך על התשובה, אבל

אתה עובד לפי שעה או גלובלי?
בהנחה שאתה עובד לפי שעה אתה חייב לו 11 יומ הודעה מראש. לפיסעיף 4.1 לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהיתפטרות: 4. הודעה מוקדמת לפיטורים לעובד בשכר עובד בשכר זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, כמפורט להלן: (1) במהלך שנת עבודתו הראשונה - של יום אחד בשל כל חודש עבודה; במקרה ואתה עובד ע"פ משכורת כוללת (גלובלי) אתה חייב 13.5 יום ע"פ סעיף 3בחוק: 3. הודעה מוקדמת לפיטורים לעובד במשכורת עובד במשכורת זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, כמפורט להלן: (1) במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים - של יום אחד בשל כל חודש עבודה; (2) במהלך התקופה החל בחודש השביעי לעבודתו עד תום שנת עבודתו הראשונה - של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה;

תודה לך על התשובה, אבל
בטוח שמדובר על שבועיים הודעה מראש או שבועיים ימי עבודה שבהם אני באמת עובד, כי באותם שבועיים בכוונה לא נתנו לי ימי עבודה. אני עובד לפי שעות, בדרך כלל ארבעה ימים בשבוע של 5 עד 8 שעות כל יום וסתם בשביל הפרוטוקול הוא סתם זבל של בוס שידוע כמי שאוהב להכנס לתביעות קטנוניות ועשה את זה עשרות פעמים...!!! ומאיפה לך כל הידע הזה?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

הודעה מוקדמת היא ימים קלנדריים

תודה לך על התשובה, אבל
בטוח שמדובר על שבועיים הודעה מראש או שבועיים ימי עבודה שבהם אני באמת עובד, כי באותם שבועיים בכוונה לא נתנו לי ימי עבודה. אני עובד לפי שעות, בדרך כלל ארבעה ימים בשבוע של 5 עד 8 שעות כל יום וסתם בשביל הפרוטוקול הוא סתם זבל של בוס שידוע כמי שאוהב להכנס לתביעות קטנוניות ועשה את זה עשרות פעמים...!!! ומאיפה לך כל הידע הזה?

הודעה מוקדמת היא ימים קלנדריים