שאלת מבנה שכר

[king iverson]

שאלת מבנה שכר

היי
בחוזה חדש שקיבלתי השכר מחולק ל:75% שכר בסיס (שלפי הבנתי על בסיסו מופרשות לי ההפרשות) ו-25% שכר שעות נוספות.
האם זה נהוג? עד כמה זה אמור להטריד אותי?

 

[user32]

זה נהוג

ברוב החוזים דווקא יש הפרשות גם על החלק של השעות הנוספות. לפחות בחוזים שלי יש. כדאי לברר לגבי זה. למעסיק עלולה להיות בעיה חוקית אם עובד יחליט לדרוש הפרשות על השעות הנוספות.

 

[king iverson]

אז מה בעצם הרציונל כאן?

מה ההבדל בין שכר הבסיס לשעות נוספות?
&nbsp
תודה על התשובה אגב

 

[selalerer]

הרציונל הוא שאסור לשלם שכר גלובלי. חייבים לשלם בנפרד על שעות

נוספות אז העורכי דין של החברות מצאו דרך לעקוף את זה.

 

[ipv6]

 

[salachshabati]

ראה כאן הסבר:

http://www.ethosia.co.il/שעות נוספות גלובליות

 

[king iverson]

תודה, אבל..

לא מתעסקים במאמר הנ"ל בנושא ההפרשות וסכום הפיצויים.
&nbsp

 

[salachshabati]

עליך לשאול את המעביד

ממילא עפ"י החוק המעביד אינו חייב להפריש לפנסיה עבור שכר הגבוה מהשכר הממוצע במשק. וגם על זה יש תקרה שמעליה ההפרשות ממוסות.
&nbsp
קרן השתלמות אינה חובה בחוק וגם עליה יש תקרה שמעליה ההפרשות ממוסות.
&nbsp
פיצויים אתה זכאי על כל התשלומים הקבועים בשכר שלך, כלומר על כל ה100%.
&nbsp
עליך להחליט האם אתה מעוניין בסעיף 14 או לא. בפידיון פיצויים יש תקרה שנתית שמעליה אתה ממוסה.
&nbsp
ראה כאן: http://www.kolzchut.org.il/he/חובת_ביטוח_פנסיוני_לעובדים
&nbsp
וגם כאן:
&nbsp
http://www.pensuni.com/?p=827

 

[king iverson]

תודה רבה!

 

[נסיכה של הרב]

לדעתי זה חלק למיקוח

בדר"כ השכר לסוציאלים הוא 80-85%
לא מכירה משהו שחתם על פחות (מכירה משהו שחתם על יותר).
&nbsp
מה שכן, לפעמים מחריגים את הקרן השתלמויות והיא על פחות מ80-85% מהשכר, אבל פנסיה מעולם לא שמעתי שהיא על פחות מ80% גם אצל אנשים שהרוויחו יפה מאוד וגם אצל מי שהרוויח קצת.