שאלת שאלה
מצויינת, מותר להשעות כשיש אלימות כלפי איש צוות, ובני עושה זאת.
מה שכן התחלתי לברר בחוזרי מנכ"ל ראיתי שמותר עד 10 פעמים בשנה , הוא כבר עבר זאת.
שבוע הבא אני נפגשת עם המנהלת ואני מתכוונת לשאול אותה מה בדיוק היא חושבת שמשיגה בכך עושה בדיוק ההיפך ועוד יותר פוגעת בו, ואני כבר לא מדברת על עצמי שנתקלתי במצבים שעוד לא הספקתי לפתוח את היום בעבודה וכבר אני מקבלת דיווחים על התנהגותו ושמחר מושעה. אני לא מקבלת כרגע את הדרך שלהם ואעשה התאמת ציפיות עם המנהלת.
אני כבר בחרדה מלראות את הטלפון של הבי"ס על צג הפלאפון, הכוחות אזלו לי.
מצויינת, מותר להשעות כשיש אלימות כלפי איש צוות, ובני עושה זאת.
מה שכן התחלתי לברר בחוזרי מנכ"ל ראיתי שמותר עד 10 פעמים בשנה , הוא כבר עבר זאת.
שבוע הבא אני נפגשת עם המנהלת ואני מתכוונת לשאול אותה מה בדיוק היא חושבת שמשיגה בכך עושה בדיוק ההיפך ועוד יותר פוגעת בו, ואני כבר לא מדברת על עצמי שנתקלתי במצבים שעוד לא הספקתי לפתוח את היום בעבודה וכבר אני מקבלת דיווחים על התנהגותו ושמחר מושעה. אני לא מקבלת כרגע את הדרך שלהם ואעשה התאמת ציפיות עם המנהלת.
אני כבר בחרדה מלראות את הטלפון של הבי"ס על צג הפלאפון, הכוחות אזלו לי.