שאלה

[ליאורבלוי]

שאלה

שאלה
אני עובד במחלקת הפצה כ4 שנים ואני הנהג שם הכי חדש יש שם נהגים של 20 שנה. ידוע כאשר מנסים להתקבל לעבודה מסויימת ומסודרת לרוב מבקשים תעודת יושר (עבר פלילי) ואני מקבל את זה השאלה היא כזאת האם מותר למנהל לבקש מנהג גיליון הרשעות תנועה, תוך כדי שהוא עובד בחברה כבר שנים ???? אני קיבלתי בחיי 3 דוחות ואין לי בעיה להביא ממשרד הרישוי את גיליון ההרשעות, אך נראה לי שזה כניסה לפרטיות, לא? אשמח לקבל תגובה תודה

 

[שיר ורד]

מותר לבקש

שאלה
אני עובד במחלקת הפצה כ4 שנים ואני הנהג שם הכי חדש יש שם נהגים של 20 שנה. ידוע כאשר מנסים להתקבל לעבודה מסויימת ומסודרת לרוב מבקשים תעודת יושר (עבר פלילי) ואני מקבל את זה השאלה היא כזאת האם מותר למנהל לבקש מנהג גיליון הרשעות תנועה, תוך כדי שהוא עובד בחברה כבר שנים ???? אני קיבלתי בחיי 3 דוחות ואין לי בעיה להביא ממשרד הרישוי את גיליון ההרשעות, אך נראה לי שזה כניסה לפרטיות, לא? אשמח לקבל תגובה תודה

מותר לבקש
חוק יסוד כבוד האדם וחרותו מגדיר את זכותו העקרונית של אדם לפרטיות וצנעת חיו, אך לא מגדיר מהי פרטיות ולכן, אם מעסיק יתן הסבר סביר לצורך שלו במידע, זכותו לבקש אותו. דוגמאות לצורך סביר - רצונו לארגן הדרכה לנהגים בעלי צבירה של הרבה עבירות תנועה, הוא משתתף במכרז כלשהו, במכרז נדרש שיהיו לו לפחות X עובדים ללא הרשעות תנועה (או מספר מוגבל של הרשעות) - המקרה האחרון רלבנטי בדרך כלל כאשר מדובר במכרז להסעת נוסעים. הפרט היחידי שנאסר מפורשות לדרוש - הוא הפרופיל הצבאי האישי.

 

[ליאורבלוי]

תודה רבה

מותר לבקש
חוק יסוד כבוד האדם וחרותו מגדיר את זכותו העקרונית של אדם לפרטיות וצנעת חיו, אך לא מגדיר מהי פרטיות ולכן, אם מעסיק יתן הסבר סביר לצורך שלו במידע, זכותו לבקש אותו. דוגמאות לצורך סביר - רצונו לארגן הדרכה לנהגים בעלי צבירה של הרבה עבירות תנועה, הוא משתתף במכרז כלשהו, במכרז נדרש שיהיו לו לפחות X עובדים ללא הרשעות תנועה (או מספר מוגבל של הרשעות) - המקרה האחרון רלבנטי בדרך כלל כאשר מדובר במכרז להסעת נוסעים. הפרט היחידי שנאסר מפורשות לדרוש - הוא הפרופיל הצבאי האישי.

תודה רבה
הסברים הוא לא נותן.ולא שווה לפתוח במלחמות שמראש אני יפסיד בהם . אני יביא וזהו תודה שיר ורד