גשם של דמעות
New member
שאלה
אני עוסקת בשירות טלפוני בחברה גדולה ומוכרת. חמתי חוזה לשנה כאשר הפרתו היא כנס אלף ומשהו שקל. וזה בסדר מבחינתי כי חתמתי.. אבל אני רוצה לסיים עד סוף חודש נובמבר ולקבל שכר על כל הימים באופן הוגן, ז"א מה שמגיע לי ולא יותר ולא פחות. ואני לא יודעת, אם להודיע על התפטרות בכתב שבועיים לפני או לאחר קבלת משכורת נובמבר. כי אני חוששת שאם אודיע שבועים לפני, לא יחזיקו אותי עד סוף החודש. יש לי סיבה מוצדקת להתפטרות שאיננה קשורה בכלל לעבודה, טוב לי בעבודה, אולם בלתי ניתן מכורח הנסיבות שאינן תלויות בי להמשיך לעסוק בה לאחר נובמבר. אפשר ייעוץ? מעולם לא יצא לי עוד להתפטר אז אני לא כ"כ יודעת כיצד לנהוג.
אני עוסקת בשירות טלפוני בחברה גדולה ומוכרת. חמתי חוזה לשנה כאשר הפרתו היא כנס אלף ומשהו שקל. וזה בסדר מבחינתי כי חתמתי.. אבל אני רוצה לסיים עד סוף חודש נובמבר ולקבל שכר על כל הימים באופן הוגן, ז"א מה שמגיע לי ולא יותר ולא פחות. ואני לא יודעת, אם להודיע על התפטרות בכתב שבועיים לפני או לאחר קבלת משכורת נובמבר. כי אני חוששת שאם אודיע שבועים לפני, לא יחזיקו אותי עד סוף החודש. יש לי סיבה מוצדקת להתפטרות שאיננה קשורה בכלל לעבודה, טוב לי בעבודה, אולם בלתי ניתן מכורח הנסיבות שאינן תלויות בי להמשיך לעסוק בה לאחר נובמבר. אפשר ייעוץ? מעולם לא יצא לי עוד להתפטר אז אני לא כ"כ יודעת כיצד לנהוג.