שאלה שאלה ברצוני לברר האם מותר למעביד להעביר אישה בהריון (א') לתפקיד של אישה הרה אחרת (ב') שיוצאת לחופשת לידה של 3 חודשים ולהרע בתנאי העובדת - זאת במקום לפטר אותה , ולהבטיח למצוא פתרון "כלשהו" כאשר האישה שילדה תחזור מחופשת הלידה...?
