שאלה
שלום רב! התחייבתי לעבוד חצי שנה בחברת תקשורת גדולה. נאמר לי כי אם אחליט מאיזה שהיא סיבה להתפטר, אקנס ב-1000 שקל. מאחר ועשיתי זאת, אני צפויה לשלם את הקנס הנ"ל. (אני מתפטרת לאחר 4 חודשים) השאלה שלי האם זה חוקי, והאם ניתן לעקוף זאת? תודה!
שאלה
שלום רב! התחייבתי לעבוד חצי שנה בחברת תקשורת גדולה. נאמר לי כי אם אחליט מאיזה שהיא סיבה להתפטר, אקנס ב-1000 שקל. מאחר ועשיתי זאת, אני צפויה לשלם את הקנס הנ"ל. (אני מתפטרת לאחר 4 חודשים) השאלה שלי האם זה חוקי, והאם ניתן לעקוף זאת? תודה!
זה חוקי אבל עם כמה תנאים מגבילים
1. האם כתוב בחוזה העבודה על מה הקנס? קנס שרירותי (כי כך הבוס רוצה) לא תופס, רק קנס על הכשרה/הדרכה יכול לתפוס. 2. תבקשי מהמעביד להראות לך חשבונית על הסכומים שהוציא בגלל ההכשרה שלך. שעות עבודה של מדריך וכו'. ובכל מקרה הקנס צריך להיות יחסי כלומר רק על החודשיים שנשארו לך 333 ש"ח בלבד.
זה חוקי אבל עם כמה תנאים מגבילים
1. האם כתוב בחוזה העבודה על מה הקנס? קנס שרירותי (כי כך הבוס רוצה) לא תופס, רק קנס על הכשרה/הדרכה יכול לתפוס. 2. תבקשי מהמעביד להראות לך חשבונית על הסכומים שהוציא בגלל ההכשרה שלך. שעות עבודה של מדריך וכו'. ובכל מקרה הקנס צריך להיות יחסי כלומר רק על החודשיים שנשארו לך 333 ש"ח בלבד.
אוקי,
תודה! איפה אני מגישה את זה? זה עולה כסף לפתוח תיק? סליחה על הבורות, אני לא כל כך מבינה בנושא הזה. ואם יסתבר כי הקנס צריך להיות מזערי, החברה תחזיר לי את הכסף?
אוקי,
תודה! איפה אני מגישה את זה? זה עולה כסף לפתוח תיק? סליחה על הבורות, אני לא כל כך מבינה בנושא הזה. ואם יסתבר כי הקנס צריך להיות מזערי, החברה תחזיר לי את הכסף?
מגישים בבית הדין האזורי לעבודה
באזור בו נמצא מקום העבודה. ישנה אגרה נמוכה. אם בית הדין יקבע כי הקנס לא חוקי או לא מידתי, המעסיק יצטרך להחזיר את הכסף הנוסף שגבה.
