כמה נקודות:
ראי הפניות לקישורים חשובים בתחתית ההודעה!. 1. לפי החוק את יכולה לעבוד בחופשת הקיץ מגיל 14. 2. המעבידים בטח העסיקו כבר נערים/ות בעבר - לכן תשאלי אותם (מי שמטפל בעניין, או אחד העוזרים שלו/שלה) להיכן נמצאת לשכת עבודה לנוער באיזור מגורייך. לא להתבייש לשאול כתובת ואפילו למי לפנות (לעתים הם יכולים לייעץ לך למי לפנות). * אם לא יעזרו/ידעו - אז תצטרכי לחפש בדפי זהב או ב-144 ולברר את כתובת סניף משרד העבודה הקרוב למקום מגורייך - לברר איפה יושבת לשכת עבודה לנוער. מה השעות ומתי קבלת קהל. כשתגיעי למקום השומר ו/או המודיעין יכוונו אותך כשתגידי שאת צריכה "פנקס עבודה". אם תצליח להשיג מענה בטלפון לפני שאת באה - תשאלי מה צריך להביא. נדמה לי ש-2 תמונות ותעודת זהות. - אגב, ישנם מקומות שמעסיקים לא מעט נערים/ות והם דואגים לפרוצדורה הזו. ישנם כאלה שמטילים זאת על העובד. 3. פנקס עבודה זה בסה"כ טופס (שמתקפל

) שאת אמורה לקבל ולמסור אותו למעביד. כל זמן שאת מועסקת המעביד צריך להחזיק את כרטיס העבודה הנ"ל. - בסיום העבודה (בסוף התקופה) צריכים להחזיר לך את פנקס העבודה. 4. ראי בקישור הזה (לגלול לתחתית העמוד בערך) לגבי
השכר לשעה. לא יודע למתי הוא מעודכן אבל זה צריך לתת לך לפחות אומדן. גילאים: 14-16 שכר לשעה בש"ח: 13.49 שכר לשעה בשבת בש"ח: 20.23 * בכלל, טיילי קצת באתר הנ"ל של הנוער העובד והלומד - כדי לדעת מעט על זכויותייך, לא מזיק אף פעם. * הנה
אתר נוסף שמכיל את חוק עבודת הנוער. לקרוא רק אם משעמם או יש זמן פנוי רב מדי ... (תגללי לחלק: תקנות עבודת הנוער (פנקס עבודה)) - ותוכלי לקרוא עוד פרטים על הפנקס. + פרק חמישי = יספרו לך על זכויותייך מבחינת שעות עבודה ומנוחה. נ.ב. פנקס עבודה זה אחד הסימנים שהמקום מאורגן. ישנם מעבידים שגם לזה לא דואגים. אבל גם אם המעביד מאורגן ישר (...) תדאגי לבדוק טוב טוב שאת מקבלת את כל זכויותייך.