שאלה

4Z7GBA

New member
שאלה

האם מותר לחברות כח אדם או מקומות עבודה
להתנות את הראיון עבודה {בחברות}
או משלוח קורות חיים לחברות {חברות כח אדם}
רק עם מספר זהות


פשוט מסרבים להמשיך הלאה בלי כל מיני פרטים
תעודת זהות
תעודה על מצב בריאותי מרופא
טלפון בבית

זה חוקי לבקש את הדברים האלו
 

shapir1

New member
ככל הידוע לי אין חובה

לצרף את כל הפרטים הנ"ל. אישור רפואי בד"כ מבקשים כאשר מתקבלים לעבודה, אך לפעמים גם לפני כן. ישנם מקומות בהם מבקשים לציין גם מספר ת.ז. בקורות החיים.

אני מציעה להתגמש בעניין והיכן שמבקשים את הפרטים האלה למסור אותם, הכל על מנת להקל על תהליך חיפוש העבודה שלך.
 

4Z7GBA

New member
אני יודע שאין חובה לצרף את הפרטים האלו

אבל אז בכלל לא מתיחסים לקורות חיים



השאלה

האם מותר להם בכלל לבקש את הפרטים האלו ?

לא נראה לי שתעודת זהות או טלפון בבית זה משהו רלבנטי
 

shapir1

New member
מותר לבקש.

אני לא יודעת לאילו משרות אתה מגיש את קורות החיים שלך, אבל אני מעולם לא ציינתי מספר ת.ז. בקורות החיים שלי אלא אם ביקשו במפורש. זה לא מנע ממעסיקים לחזור אלי, ואם היה צורך - השלמתי את המידע הזה בהמשך.

לגבי מספר טלפון בבית, אם ממש קריטי לך לא למסור, אתה יכול לציין שאין קו טלפון בבית ולמסור רק את הנייד שלך.
 

einatgross1

New member
מלחמות מנהלים במקרו ולא במיקרו

בשוק העבודה נעשים הרבה דברים, שהם לא חוקיים.
בכל אופן, ברמה הפרטנית יהיה לך קשה להיאבק באוולות אלו.
כדאי להתגייס, להתנדב ולעזור לארגונים, שעוסקים במאבקים על זכויות בשוק העבודה. בכל אופן, ברמה הפרטנית, אתה עלול להיפגע מדי, באם תנסה לחייב את המעסיקים הפוטנציאלים ואת מגיסיהם לנהוג תמיד לפי החוק. אם אין לך ברירה ויש לך סיבה מהותית לא לספק את הנתונים שהם מבקשים, תתבע. בכל אופן, אם הסיבה היא עקרונית, אז הרבה פעמים בתהליך חיפוש עבודה ובעבודה עצמה צריך (לצערי הרב) לוותר על כמה עקרונות, כדי לשרוד ולהתקדם...
בהצלחה,
 
למעלה