Until when 06
New member
שאלה
שלום, השתחררתי בפברואר 2009 (לפני שנה+). במהלך השנה הזו עבדתי רק 3 חודשים בעבודה המועדפת (כלומר לא השלמתי אותה ולא קיבלתי את המענק). כל שאר החודשים ( 11 במספר) לא עבדתי. החלטתי שאני רוצה להשלים את ימי העבודה המעודפת ובכך לקבל את המענק (נשאר לי אז עוד 3 חודשים לעבוד על מנת לצרו 150 ימי עבודה) אבל, לאחר שחיטטתי באתר של ביטוח לאומי היה רשום שהתנאי לקבלת המענק הוא: א. עבדת בעבודה שהוכרה כעבודה נדרשת לעניין תשלום המענק (בדקתי וזה בסדר). ב. מינימום תקופת עבודה (זה בסדר אני אשלים) ג. זכאות לדמי אבטלה- WTF? לערך שבררתי את סעיף ג- גילתי שבשנה השניה לשחרור (אני כבר בשנה השניה לשחרור) צריך להכויח זכאות לדמי אבטלה אם רוצים להשלים את המעודפת ולקבל את המענק..... אני לא זכאי לדמי אבטלה...מה זה אומר? שאם אשלים את הימים שלי לא אקבל את המענק? תודה
שלום, השתחררתי בפברואר 2009 (לפני שנה+). במהלך השנה הזו עבדתי רק 3 חודשים בעבודה המועדפת (כלומר לא השלמתי אותה ולא קיבלתי את המענק). כל שאר החודשים ( 11 במספר) לא עבדתי. החלטתי שאני רוצה להשלים את ימי העבודה המעודפת ובכך לקבל את המענק (נשאר לי אז עוד 3 חודשים לעבוד על מנת לצרו 150 ימי עבודה) אבל, לאחר שחיטטתי באתר של ביטוח לאומי היה רשום שהתנאי לקבלת המענק הוא: א. עבדת בעבודה שהוכרה כעבודה נדרשת לעניין תשלום המענק (בדקתי וזה בסדר). ב. מינימום תקופת עבודה (זה בסדר אני אשלים) ג. זכאות לדמי אבטלה- WTF? לערך שבררתי את סעיף ג- גילתי שבשנה השניה לשחרור (אני כבר בשנה השניה לשחרור) צריך להכויח זכאות לדמי אבטלה אם רוצים להשלים את המעודפת ולקבל את המענק..... אני לא זכאי לדמי אבטלה...מה זה אומר? שאם אשלים את הימים שלי לא אקבל את המענק? תודה