שאלה קצת לא קשורה...

[juliet26]

שאלה קצת לא קשורה...

אני מתכוונת לנסוע לטייל בנובמבר לדרום אמריקה.. אני עובדת משרה מלאה במקום מסויים ויש לי חוזה לשנה.. כבר השלמתי עם העובדה שאאלץ לשלם קנס יציאה מחוזה, אבל מישהו יודע על פי החוק כמה זמן טרם העזיבה של העבודה עליי להודיע על הפיטורים???!!! שבועיים או חודש כל אדם ששאלתי טוען משהו אחר... אני מפחדת שאודיע שבועיים מראש ויודיעו לי שעל פי החוק עליי לעבוד שם עוד חודש. אשמח לתשובה..

 

[lala182]

לפי מיטב ידיעתי

זה שבועיים מראש למרות שאמרו לי שיום עבודה על כל חודש שעבדת בו אני ממליצה לך גם לבדוק בחוזה אולי רשום כמה זמן מראש הם מצפים שיודיעו להם ולא משנה מה הם לא יכולים לחייב אותך לעבוד יותר ממה שקבוע בחוק קנס הרי את ממילא משלמת תהני

 

[ליאורט1]

חודש

אני עבדתי גם במקום שהתחייבתי בו לשנה עבודה ואצלנו היה צריך להודיע חודש מראש

 

[שמיל111]

נראה לי שמקום יותר מתאים למצוא

תשובה לכך הוא בפורום "דיני עבודה"

 

[Yo-man]

כל מקרה לגופו

ואם אין לך חוזה שבו זה מפורט, אז לפי הנוהג בענף בו את עובדת, או החוק שאומר יום התראה מראש לכל חודש עבודה. בכל מקרה זה משהו שמחלקת כח אדם (או הנהלת חשבונות, תלוי איפה את עובדת) אמורים להגיד לך. את לא צריכה לפחד לשאול.

 

[pazro]

הודעה מראש היא יום לכל חודש

 

[משוטט בדרכים]

במקרה...

אני מתנדב ממש בשעה זאת ב-קו לעובד, ולפי החוק זאת התראה של חודש מראש

 

[sailor]

עובד לפי שכר חודשי

צריך להודיע חודש מראש, עובד יומי - שבועיים. ותבדקי אם הקנס חוקי, אם לא קיבלת קורס חיצוני שהחברה שילמה עליו בפועל, זה כנראה לא חוקי.

 

[lala182]

מה קורה אם עובדים רק מס'

חודשים (6-7 חודשים) כמה זמנן מראש צריך? חודש זה לא יותר מדי?

 

[Yo-man]

תלוי בחוזה עליו את חתומה

ואם את לא חתומה על חוזה אז זה יום אחד של התראה לכל חודש עבודה.

 

[lala182]

תודה רבה לך!