שאלה על פקודות

volkaria

New member
שאלה על פקודות

שמעתי משהו שאומר שאם סא"ל מעלה חתום על הסיכום ראיון שלי כל מה שכתוב שם הוא בגדר התחייבות.
למשל אם כתוב בסיכום שלי שאני מתחייבת ל10 שנים בתפקיד (סתם דוגמא מוקצנת כן?) ואל"מ נגיד חתם על הסיכום אז אני חייבת להשאר בתפקיד 10 שנים (כשבפועל לא חתמתי על הארכת שירות ונגיד ותאריך השחרור שלי זה עוד חודש.

האם אני יכולה להשתחרר עוד חודש והצבא לא יכול לאיים עלי בשום דבר או שהם יכולים לתבוע אותי\לדרוש החזרים כלשהם...לא יודעת,כל סוג של פגיעה בי או איום מוחשי.

לי אישית זה נשמע ממש טישי שהצבא יקח על עצמו משהו כזה...כי הצבא המון פעמים מתחייב לדברים בסיכומי ראיונות (הבטחות כדי למשוך אנשים לתפקיד) אבל בפועל לא מבצע שום דבר..אז למה שמה שאני התחייבתי אליו כביכול כן יהיה בגדר חובה ויכול לשמש נגדי?

וגם אני מכירה שרק הטופס הארכת שירות שמכיל את החתימה שלי הוא מה שבאמת קובע..לא כל מיני שטויות בסיכום ראיון.
 

volkaria

New member
מקפיצה,חברה זה ממש חשוב לי

אני ממש לא מנסה לברוח מהתפקיד שלי,
אבל אני גם מצפה שיהיו הוגנים כלפי ולא ינצלו שטות שנכתבה לפני יותר משנתיים בסיכום ראיון כניסה לתפקיד.
הרבה דברים השתנו מאז,כולל העמדה של הצבא כלפי.
 
אני מכיר

שעל סיכום ראיון עם אל"מ ניתן לקבול , כלומר אם אל"מ סיכם איתך תפקיד מסויים ולא קיבלת אותו את רשאית לקבול ...
אני לא מכיר איך הדבר הזה עובד הפוך האמת , ובכלל , בדוגמא שהבאת , הצבא לא יכול להשאיר אותך מרצונו בצבא בקבע ליותר מהתקופה שעליה את חתומה ללא חתימה נוספת שלך גם אם זה מסוכם עם הרמטכ"ל
 
למעלה