שאלה על ימי מחלה...

מצב
הנושא נעול.

מותר לי

New member
שאלה על ימי מחלה...

שאלה על ימי מחלה...
ב-22/10 באמצע העבודה התחילה לכאוב לי היד, יצאתי ממשמרת ומיד נסעתי לרופא שאיבחן דלקת בגיד ושלח אותי הביתה עם ימי מחלה... (במהלך השבועיים האחרונים ניגשתי כמה פעמים לרופא שהאריך את ימי המחלה) באחת הפעמים שהתקשרתי לעבודה אמרתי למזכירה שם שאין לי בעיה לחזור, אבל שתיקח בחשבון שאסור לי לאמץ את היד (זו היד הדומיננטית, והעבודה כרוכה במאמץ פיזי) היא מצידה אמרה לי "אם אסור לך לאמץ את היד אין לך מה להגיע, רק תקחי בחשבון שכבר אין לך ימי מחלה בתשלום" (אני חוטפת מידי חודש וירוס/שפעת/התקררות, בפעם האחרונה שהלכתי לרופא הוא חשד שזוהי אלרגיה, בינתיים "נפל" עלי הסיפור עם היד אז לא היה לי זמן לבדוק, וגם עכשיו- תוך כדי הסיקים חטפתי עוד וירוס לא ברור...) השאלה שלי היא- האם זה אכן כך? האם אני יושבת שבועיים וחצי בבית בשביל לא לראות גרוש אחד? (בשעה שיש לי אפשרות להגיע ולעבוד רבע ממה שכולם עובדים, אבל החליטו שם שזה לא לעניין לבוא בשביל לא לעשות כמעט כלום?) מה אפשר לעשות במקרה כזה? תודה רבה!
 
אם את מציגה תעודת מחלה

שאלה על ימי מחלה...
ב-22/10 באמצע העבודה התחילה לכאוב לי היד, יצאתי ממשמרת ומיד נסעתי לרופא שאיבחן דלקת בגיד ושלח אותי הביתה עם ימי מחלה... (במהלך השבועיים האחרונים ניגשתי כמה פעמים לרופא שהאריך את ימי המחלה) באחת הפעמים שהתקשרתי לעבודה אמרתי למזכירה שם שאין לי בעיה לחזור, אבל שתיקח בחשבון שאסור לי לאמץ את היד (זו היד הדומיננטית, והעבודה כרוכה במאמץ פיזי) היא מצידה אמרה לי "אם אסור לך לאמץ את היד אין לך מה להגיע, רק תקחי בחשבון שכבר אין לך ימי מחלה בתשלום" (אני חוטפת מידי חודש וירוס/שפעת/התקררות, בפעם האחרונה שהלכתי לרופא הוא חשד שזוהי אלרגיה, בינתיים "נפל" עלי הסיפור עם היד אז לא היה לי זמן לבדוק, וגם עכשיו- תוך כדי הסיקים חטפתי עוד וירוס לא ברור...) השאלה שלי היא- האם זה אכן כך? האם אני יושבת שבועיים וחצי בבית בשביל לא לראות גרוש אחד? (בשעה שיש לי אפשרות להגיע ולעבוד רבע ממה שכולם עובדים, אבל החליטו שם שזה לא לעניין לבוא בשביל לא לעשות כמעט כלום?) מה אפשר לעשות במקרה כזה? תודה רבה!
אם את מציגה תעודת מחלה
החתומה על ידי רופא, חל איסור על מעבידך להעסיקך.
 

מותר לי

New member
ומה לגבי דמי מחלה?

אם את מציגה תעודת מחלה
החתומה על ידי רופא, חל איסור על מעבידך להעסיקך.
ומה לגבי דמי מחלה?
האם אני נשארת בבית ולא מקבלת על זה כלום? ואם כבר הזכרת את זה... כבר קרה שהוא התקשר אלי בימי מחלה שלי כדי שאני "יעשה טובה" ואבוא כי חסרים לו עובדים
וטלפון כזה אני יכולה לקבל ב-8:00 בבוקר, ופעם אחת הוא עשה את זה יומיים אחרי הפלה... אצלו כנראה החוקים תקפים רק כשזה לטובתו
בכל מקרה- את ימי המחלה הארכתי רק משום שהם טענו שאין לי מה לחפש בעבודה כשיד אחת מנוטרלת (גם הרופא אמר לי שאין לי בעיה לעבוד כל עוד אני נותנת מנוחה ליד) האם הם חייבים לשלם לי על אותם ימי מחלה? התחלתי לעבוד שם בתחילת אוגוסט 2005, איך אני מחשבת את ימי המחלה?
 
חוק דמי מחלה

ומה לגבי דמי מחלה?
האם אני נשארת בבית ולא מקבלת על זה כלום? ואם כבר הזכרת את זה... כבר קרה שהוא התקשר אלי בימי מחלה שלי כדי שאני "יעשה טובה" ואבוא כי חסרים לו עובדים
וטלפון כזה אני יכולה לקבל ב-8:00 בבוקר, ופעם אחת הוא עשה את זה יומיים אחרי הפלה... אצלו כנראה החוקים תקפים רק כשזה לטובתו
בכל מקרה- את ימי המחלה הארכתי רק משום שהם טענו שאין לי מה לחפש בעבודה כשיד אחת מנוטרלת (גם הרופא אמר לי שאין לי בעיה לעבוד כל עוד אני נותנת מנוחה ליד) האם הם חייבים לשלם לי על אותם ימי מחלה? התחלתי לעבוד שם בתחילת אוגוסט 2005, איך אני מחשבת את ימי המחלה?
חוק דמי מחלה
קובע כי כל עובד זכאי ליום וחצי מחלה, לכל חודש עבודה שעבד. דהיינו, 18 ימי מחלה בשנה, עם זכות צבירה של עד 90 יום. תשלום דמי המחלה הוא כדלקמן: עבור היום הראשון של המחלה-לא ישולם כל סכום שהוא. עבור כל אחד מהימים השני והשלישי ישולמו 37.5% מהשכר, והחל מהיום הרביעי 75% משכר העובד.
 

מותר לי

New member
תודה רבה! + שאלה קטנה...

חוק דמי מחלה
קובע כי כל עובד זכאי ליום וחצי מחלה, לכל חודש עבודה שעבד. דהיינו, 18 ימי מחלה בשנה, עם זכות צבירה של עד 90 יום. תשלום דמי המחלה הוא כדלקמן: עבור היום הראשון של המחלה-לא ישולם כל סכום שהוא. עבור כל אחד מהימים השני והשלישי ישולמו 37.5% מהשכר, והחל מהיום הרביעי 75% משכר העובד.
תודה רבה! + שאלה קטנה...
הרופא אמר לי שאני יכולה לעבוד רק בלי לאמץ את היד, ובעבודה בתגובה לכך אמרו שאשאר בבית כי לא אתרום להם הרבה (כאמור את רוב הדברים אני מנועה מלעשות), וזאת בידיעה שאני לא מקבלת תשלום על הימים בהם אני בבית! (ורק בגלל התשובה שלהם הארכתי את ימי המחלה) מותר להם לעשות כזה דבר? האם זה חוקי?
 
שאלה נגדית...

תודה רבה! + שאלה קטנה...
הרופא אמר לי שאני יכולה לעבוד רק בלי לאמץ את היד, ובעבודה בתגובה לכך אמרו שאשאר בבית כי לא אתרום להם הרבה (כאמור את רוב הדברים אני מנועה מלעשות), וזאת בידיעה שאני לא מקבלת תשלום על הימים בהם אני בבית! (ורק בגלל התשובה שלהם הארכתי את ימי המחלה) מותר להם לעשות כזה דבר? האם זה חוקי?
שאלה נגדית...
במה את עובדת? אם את עובדת בעבודה שמחייבת תנועות חוזרות ונשנות בידיים (כמו הקלדה) ייתכן שהמחלה שלך בגיד היא מחלת מקצוע. אם זה ככה - אז את תוכלי לקבל תשלום מהביטוח הלאומי, וגם המעביד שלך יהיה פטור מתשלום דמי מחלה לאותה תקופה (כי תקבלי את זה מביטוח לאומי). כדאי לך לשאול את הרופא שלך אם יכולהיות קשר בין סוג העבודה שלך לבין המחלה, ואם התשובה היא חיובית - אז כדאי לך להגיש תביעה לביטוח לאומי.
 

מותר לי

New member
להתייחס לתוכן או לחתימה? ../images/Emo8.gif

שאלה נגדית...
במה את עובדת? אם את עובדת בעבודה שמחייבת תנועות חוזרות ונשנות בידיים (כמו הקלדה) ייתכן שהמחלה שלך בגיד היא מחלת מקצוע. אם זה ככה - אז את תוכלי לקבל תשלום מהביטוח הלאומי, וגם המעביד שלך יהיה פטור מתשלום דמי מחלה לאותה תקופה (כי תקבלי את זה מביטוח לאומי). כדאי לך לשאול את הרופא שלך אם יכולהיות קשר בין סוג העבודה שלך לבין המחלה, ואם התשובה היא חיובית - אז כדאי לך להגיש תביעה לביטוח לאומי.
להתייחס לתוכן או לחתימה?

אני בודקת בטחונית במעבר גבול יבשתי זה אומר לטפל באנשים, בחפצים שלהם ובתיקים שלהם... (במילים אחרות- להתעסק עם דברים כבדים) לפעמים אני גם משקפת את התיקים, ואני זאת שצריכה "לסדר" אותם על המסוע כדי שיכנסו למכונת השיקוף בזוית טובה בשבילי (והתיקים שם דיי בקלות יכולים לעבור את ה-40 קילו...) ואם כבר נגעת במחלת מקצוע- אחד הרופאים העלה השערה שאני אלרגית למשהו והמליץ לבדוק (זו הסיבה שאני נעדרת הרבה מהעבודה) במידה והתשובה חיובית- האם אני יכולה להתפטר והעבודה תשלם לי פיצויים? (למרות שאני בתוך חוזה ואמורה לשלם להם במקרה של התפטרות?) תודה רבה!!
 
התפטרות בשל מצב בריאות לקוי

להתייחס לתוכן או לחתימה?

אני בודקת בטחונית במעבר גבול יבשתי זה אומר לטפל באנשים, בחפצים שלהם ובתיקים שלהם... (במילים אחרות- להתעסק עם דברים כבדים) לפעמים אני גם משקפת את התיקים, ואני זאת שצריכה "לסדר" אותם על המסוע כדי שיכנסו למכונת השיקוף בזוית טובה בשבילי (והתיקים שם דיי בקלות יכולים לעבור את ה-40 קילו...) ואם כבר נגעת במחלת מקצוע- אחד הרופאים העלה השערה שאני אלרגית למשהו והמליץ לבדוק (זו הסיבה שאני נעדרת הרבה מהעבודה) במידה והתשובה חיובית- האם אני יכולה להתפטר והעבודה תשלם לי פיצויים? (למרות שאני בתוך חוזה ואמורה לשלם להם במקרה של התפטרות?) תודה רבה!!
התפטרות בשל מצב בריאות לקוי
חוק פיצויי פיטורים מכיר בזכות כזו. ואולם, יהא עלייך להביא אישור רפואי מרופא תעסוקה הקובע כי , בשל מצב בריאותך, אינך מסוגלת לעבוד בסוג זה של עבודה. בנסיבות אלה, תקום לך הזכות להתפטר בדין מפוטר.
 

מותר לי

New member
דווקא בסוג העבודה?

התפטרות בשל מצב בריאות לקוי
חוק פיצויי פיטורים מכיר בזכות כזו. ואולם, יהא עלייך להביא אישור רפואי מרופא תעסוקה הקובע כי , בשל מצב בריאותך, אינך מסוגלת לעבוד בסוג זה של עבודה. בנסיבות אלה, תקום לך הזכות להתפטר בדין מפוטר.
דווקא בסוג העבודה?
או שאיזור עבודה זה גם תופס? (האלרגיה מגיעה ממשהו שנמצא באיזור, ז"א אם הייתי באותה עבודה אבל באיזור אחר לא היתה לי אלרגיה) ותודה רבה על התשובה ועל הסבלנות לענות!
 
התייחסתי למשקל

דווקא בסוג העבודה?
או שאיזור עבודה זה גם תופס? (האלרגיה מגיעה ממשהו שנמצא באיזור, ז"א אם הייתי באותה עבודה אבל באיזור אחר לא היתה לי אלרגיה) ותודה רבה על התשובה ועל הסבלנות לענות!
התייחסתי למשקל
התיקים לא לאלרגיה. אם רופא ימצא, מה הוא הגורם שאת אלרגית אליו, אפשר שיתן לך אישור לאי כושר על פי ממצאיו.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה