שאלה על טופס 106
שלום ותודה מראש אשתי אחות ועבדה בשנת 2003 בבית חולים X (שרותי בריאות כללית). אשתי יצאה לחופשת לידה בתאריכים 04/03/03 עד 27/05/03. בין 28/05/03 ועד 15/06/03 היתה בחופשה בתשלום. החל מ 16/06/03 היתה בחופשה ללא תשלום (חל"ת). ב 21/11/03 הודיעה על התפטרות שחלה חודש לאחר ההודעה (התחילה לעבוד במקום X מ 01/08/2001). בטופס 106 שקיבלה אשתי מופיעים חודשי העבודה בשנת המס 2003 בתור 5 חודשים: ינואר, פברואר, מרץ, מאי ויוני. השאלות: 1) האם אין כאן טעות והיה צריך להיות לפחות 6 חודשים כלומר לכלול גם את חודש אפריל ? (ואם יאמרו שבחודש זה היתה בחופשת לידה, הרי שגם בחודשי מרץ ומאי היתה ב ר ו ב ם בחופשת לידה) 2) האם ניתן להגדיר רטרואקטיבית את חודשי החל"ת כחודשים בהם לא היתה שייכת למערכת כיוון שהתפטרה ?(באישור רשמי שמסר הכ"א של מקום העבודה X נמסר שאשתי עבדה עד 15/06/03) ? הרי הודעת ההתפטרות נכנסה לתוקף רק ב 21/12/03 ? מתנצל על השאלה הארוכה ותודה
שלום ותודה מראש אשתי אחות ועבדה בשנת 2003 בבית חולים X (שרותי בריאות כללית). אשתי יצאה לחופשת לידה בתאריכים 04/03/03 עד 27/05/03. בין 28/05/03 ועד 15/06/03 היתה בחופשה בתשלום. החל מ 16/06/03 היתה בחופשה ללא תשלום (חל"ת). ב 21/11/03 הודיעה על התפטרות שחלה חודש לאחר ההודעה (התחילה לעבוד במקום X מ 01/08/2001). בטופס 106 שקיבלה אשתי מופיעים חודשי העבודה בשנת המס 2003 בתור 5 חודשים: ינואר, פברואר, מרץ, מאי ויוני. השאלות: 1) האם אין כאן טעות והיה צריך להיות לפחות 6 חודשים כלומר לכלול גם את חודש אפריל ? (ואם יאמרו שבחודש זה היתה בחופשת לידה, הרי שגם בחודשי מרץ ומאי היתה ב ר ו ב ם בחופשת לידה) 2) האם ניתן להגדיר רטרואקטיבית את חודשי החל"ת כחודשים בהם לא היתה שייכת למערכת כיוון שהתפטרה ?(באישור רשמי שמסר הכ"א של מקום העבודה X נמסר שאשתי עבדה עד 15/06/03) ? הרי הודעת ההתפטרות נכנסה לתוקף רק ב 21/12/03 ? מתנצל על השאלה הארוכה ותודה