שאלה על זכאות לפיצויי פיטורין

[itaym02]

שאלה על זכאות לפיצויי פיטורין

שאלה על זכאות לפיצויי פיטורין
אם משכורתי הייתה 7000 ש"ח ברוטו, אך לא כללה את דמי ההבראה. ז"א אלו אמורים להיות משולמים בנפרד. ועכשיו המעסיק החליט שהשכר יכלול גם את דמי ההבראה, ז"א הברוטו ירד (בכ184 שקל) ואל המשכורת יתווספו דמי ההבראה. בפועל יוצא, שההכנסות שלי לשנה ממקום העבודה ירדו בכ 2600 שקל. אם אני מתפטר מסיבה זאת, האם אני זכאי לקבלת פיצויים?

 

[שיר ורד]

שאלות הבהרה

שאלה על זכאות לפיצויי פיטורין
אם משכורתי הייתה 7000 ש"ח ברוטו, אך לא כללה את דמי ההבראה. ז"א אלו אמורים להיות משולמים בנפרד. ועכשיו המעסיק החליט שהשכר יכלול גם את דמי ההבראה, ז"א הברוטו ירד (בכ184 שקל) ואל המשכורת יתווספו דמי ההבראה. בפועל יוצא, שההכנסות שלי לשנה ממקום העבודה ירדו בכ 2600 שקל. אם אני מתפטר מסיבה זאת, האם אני זכאי לקבלת פיצויים?

שאלות הבהרה
כמה זמן אתה עובד שם? האם בעבר שולמו דמי הבראה בנפרד מהשכר הרגיל?

 

[itaym02]

תשובות:

שאלות הבהרה
כמה זמן אתה עובד שם? האם בעבר שולמו דמי הבראה בנפרד מהשכר הרגיל?

תשובות:
תקופת עבודה: 16 חודש דמי הבראה: מעולם לא נכללו בתלוש המשכורת (רק בחודש האחרון לעבודתי), מעבר לכך, כאשר ביקשתי מהמעסיק לשלם לי את דמי ההבראה, הוא סירב בטוענה שהם חלק מהברוטו שכבר קיבלתי.

 

[שיר ורד]

אם כך לא מדובר בהרעת תנאים

תשובות:
תקופת עבודה: 16 חודש דמי הבראה: מעולם לא נכללו בתלוש המשכורת (רק בחודש האחרון לעבודתי), מעבר לכך, כאשר ביקשתי מהמעסיק לשלם לי את דמי ההבראה, הוא סירב בטוענה שהם חלק מהברוטו שכבר קיבלתי.

אם כך לא מדובר בהרעת תנאים
אלא במחלוקת לגבי הכללתם של דמי ההבראה בתוך השכר, כאשר המעביד מנצל כרגע את כוחו לחיזוק טענתו. לכן, כנראה שהתפטרות בגין הרעת תנאים לא תזכה את העובד בפצויי פיטורים והדרך הנכונה היא להגיש תביעה לתשלום דמי הבראה, ולקביעה הצהרתית שהשכר המשולם לא כולל דמי הבראה ושהשינוי שנעשה חד צדדית ע"י המעסיק איננו משקף את ההסכמות ביניכם.

 

[itaym02]

תודה רבה

אם כך לא מדובר בהרעת תנאים
אלא במחלוקת לגבי הכללתם של דמי ההבראה בתוך השכר, כאשר המעביד מנצל כרגע את כוחו לחיזוק טענתו. לכן, כנראה שהתפטרות בגין הרעת תנאים לא תזכה את העובד בפצויי פיטורים והדרך הנכונה היא להגיש תביעה לתשלום דמי הבראה, ולקביעה הצהרתית שהשכר המשולם לא כולל דמי הבראה ושהשינוי שנעשה חד צדדית ע"י המעסיק איננו משקף את ההסכמות ביניכם.

תודה רבה