שאלה נוספת

[edits]

שאלה נוספת

שאלה נוספת
כפי שסיפרתי, אני עובדת לפי שעות. 1.המעסיק שלי מזמן אותי לשעות עבודה מסוימות ביום, לפני כמה ימים הוא זימן אותי ל- 8 שעות עבודה (8:00 עד 16:00), באמצע היום, שעה 14:00, כאשר הוא ראה שאיננו צריך עוד עובדים, הוא הודיע לי שאני צריכה ללכת הביתה. האם מותר לו לומר לי ללכת הביתה ולשלם לי עד שעה 14:00? 2. האם בעבודה כזו, שיש הרבה עובדים, ואנו עובדים לפי משמרות שבועיות, אני צריכה לתת לו ימי עבודה לפני שאני עוזבת? או שאני יכולה פשוט לא לקבוע משמרות? אני עובדת שם שנה וחודש.

 

[שיר ורד]

תשובות

שאלה נוספת
כפי שסיפרתי, אני עובדת לפי שעות. 1.המעסיק שלי מזמן אותי לשעות עבודה מסוימות ביום, לפני כמה ימים הוא זימן אותי ל- 8 שעות עבודה (8:00 עד 16:00), באמצע היום, שעה 14:00, כאשר הוא ראה שאיננו צריך עוד עובדים, הוא הודיע לי שאני צריכה ללכת הביתה. האם מותר לו לומר לי ללכת הביתה ולשלם לי עד שעה 14:00? 2. האם בעבודה כזו, שיש הרבה עובדים, ואנו עובדים לפי משמרות שבועיות, אני צריכה לתת לו ימי עבודה לפני שאני עוזבת? או שאני יכולה פשוט לא לקבוע משמרות? אני עובדת שם שנה וחודש.

תשובות
1. בעקרון לא, אלא בהסכמתך. את אמורה לומר לו שהוזמנת לעבודה של יום שלם ואת מעונינת לעבוד ולקבל שכר בגין יום עבודה שלם. לא הייתי מציע להגיש תביעה על מקרה חד-פעמי, אך אם זה חוזר בתדירות גבוהה , יש לבצע רישום מדויק של שעות העבודה אליהן הוזמנת והשעות שעבדת בפועל. יש לציין, כי אם מראש נקבע בחוזה העבודה שהשעות יהיו גמישות על פי קביעת המעסיק (או כל ניסוח דומה אחר), זה עשוי להחשב כהסכמה מראש של העובד לכך שהמעסיק יקבע במהלך יום העבודה את אורך יום העבודה. 2. את צריכה לתת הודעה מראש של 14.5 ימים קלנדריים. בתקופה זו את אמורה לעבוד בהיקף משרה דומה לזה שעבדת בחודשים האחרונים. אם עבדת למשל בממוצע שתי משמרות לשבוע, את אמורה לתת 4 משמרות. המעסיק רשאי לותר על שירותיך בתקופה זו אך לשלם את השכר כאלו עבדת את היקף המשמרות הנ"ל.

 

[edits]

שיר תודה רבה

תשובות
1. בעקרון לא, אלא בהסכמתך. את אמורה לומר לו שהוזמנת לעבודה של יום שלם ואת מעונינת לעבוד ולקבל שכר בגין יום עבודה שלם. לא הייתי מציע להגיש תביעה על מקרה חד-פעמי, אך אם זה חוזר בתדירות גבוהה , יש לבצע רישום מדויק של שעות העבודה אליהן הוזמנת והשעות שעבדת בפועל. יש לציין, כי אם מראש נקבע בחוזה העבודה שהשעות יהיו גמישות על פי קביעת המעסיק (או כל ניסוח דומה אחר), זה עשוי להחשב כהסכמה מראש של העובד לכך שהמעסיק יקבע במהלך יום העבודה את אורך יום העבודה. 2. את צריכה לתת הודעה מראש של 14.5 ימים קלנדריים. בתקופה זו את אמורה לעבוד בהיקף משרה דומה לזה שעבדת בחודשים האחרונים. אם עבדת למשל בממוצע שתי משמרות לשבוע, את אמורה לתת 4 משמרות. המעסיק רשאי לותר על שירותיך בתקופה זו אך לשלם את השכר כאלו עבדת את היקף המשמרות הנ"ל.

שיר תודה רבה
אני עובדת שם כבר יותר משנה ודבר זה אירע לא מעט. לא חתמתי איתם על שום חוזה העסקה ועל כן לא הסכמתי שיזלזלו בזמני. אך עד היום, מאחר וכך היה נהוג במקום (הסכמה שבשתיקה), אלו היו הנוהלים. אין לי רישום מדויק לגבי המקרים בהם שוחררתי לפני הזמן. האם עצם העובדה שהסכמתי לכך עד היום אומרת שאני גמישה בשעות? איך עלי לנהוג מנקודה זו, בהתחשב בכך שאינני מעונינת להחליף עבודה מכיוון שאין לי אלטרנטיבה? שעות העבודה שלי משתנות בהתאם לעבודה שיש למעסיק שלי להציע, למשל בחודש שעבר הוא קרא לי ל- 4 ימי עבודה (אני רציתי כמובן יותר), האם גם בתנאי עבודה שכאלה אני מחויבת לתת לו הודעה מוקדמת לפני שאני עוזבת את העבודה?

 

[שיר ורד]

המשך

שיר תודה רבה
אני עובדת שם כבר יותר משנה ודבר זה אירע לא מעט. לא חתמתי איתם על שום חוזה העסקה ועל כן לא הסכמתי שיזלזלו בזמני. אך עד היום, מאחר וכך היה נהוג במקום (הסכמה שבשתיקה), אלו היו הנוהלים. אין לי רישום מדויק לגבי המקרים בהם שוחררתי לפני הזמן. האם עצם העובדה שהסכמתי לכך עד היום אומרת שאני גמישה בשעות? איך עלי לנהוג מנקודה זו, בהתחשב בכך שאינני מעונינת להחליף עבודה מכיוון שאין לי אלטרנטיבה? שעות העבודה שלי משתנות בהתאם לעבודה שיש למעסיק שלי להציע, למשל בחודש שעבר הוא קרא לי ל- 4 ימי עבודה (אני רציתי כמובן יותר), האם גם בתנאי עבודה שכאלה אני מחויבת לתת לו הודעה מוקדמת לפני שאני עוזבת את העבודה?

המשך
חוק הודעה מוקדמת איננו תלוי בצורת ההעסקה ביניכם והוא מחייב אותך כמו את המעביד באופן זהה. לגבי השיטה שבה העובד מוזמן לעבודה על פי קריאה, אם זה מה שהיה בפועל עד היום, זה מראה שמדובר בהסכמה שלך לתנאי העסקה כאלו. לגבי זה ששעות העבודה מתקצרות במהלך יום העבודה עצמו, במקרה זה נראה לי שאת צריכה לדרוש ממנו להעסיק אותך במשמרות שלמות. את צריכה להודיע לו במפורש, שכאשר הוא מזמין אותך למשמרת, עליו לדאוג מראש שיהיו לו משימות ליום שלם ולא לשלוח אותך הביתה באמצע היום , אבל , קחי בחשבון שיתכן שבגלל זה הוא יזמין אותך לפחות משמרות.