שאלה נוספת
בזמן עבודתי נגנב מהמשרד טלפון נייד , הטלפון שימש לצרכי משרד ומעולם לא נרשם על שמי ולא הוזכר במשכורות שלי, בתלוש השכר חוייבתי בביטוח 200 ש"ח ולטענת המנהל זה משום ש"לא שמרתי על המכשיר" האם מותר לו לחייב אותי?
שאלה נוספת
בזמן עבודתי נגנב מהמשרד טלפון נייד , הטלפון שימש לצרכי משרד ומעולם לא נרשם על שמי ולא הוזכר במשכורות שלי, בתלוש השכר חוייבתי בביטוח 200 ש"ח ולטענת המנהל זה משום ש"לא שמרתי על המכשיר" האם מותר לו לחייב אותי?
אם לא חתמת על הטלפון
ולא הורשית להוציא אותו מהמשרד לצרכיך הפרטיים, אז אסור לנכות זאת משכרך. אבל, אם נוהלי העבודה חייבו אותך לשמור על הטלפון (בפרט או כחלק מציוד המשרד) במהלך עבודתך ולא שמרת כראוי (למשל עזבת את החדר לכמה דקות כשהוא איננו נהול, אפשר לתבוע ממך את הנזק בתביעת נזיקין, או בדין משמעתי, אם קיימת אפשרות כזו בחוזה העבודה הקיבוצי.
