עובדת בחופשת לידה שמוצאת עבודה אחרת.
האם יכולה להתפטר ולקבל פיצויים או שקבלת הפיצויים מותנית בהתפטרות לצורת טיפול בילד ואסור לצאת לעבוד בעבודה אחרת.
תודה
ככל שניתן להצדיק שהעבודה האחרת טובה יותר לצורך טיפול בילד - למשל מבחינת קרבה למקום מגורים, מבחינת היקף שעות העבודה וכיו"ב - אין מניעה להתפטר ולעבור לעבוד בעבודה אחרת.
