שאלה לי

[ליטל המתוקה]

שאלה לי

שאלה לי
אני עובדת במקום מסויים הייתי אצל הרופא היום וקיבלתי יום מחלה, כבר בבוקר הודעתי לבנות שעבודות איתי ולמעסיקה שאני לא מרגישה טוב ועכשיו התקשרתי שוב כדי לומר שקיבלתי אישור מהרופא על כך אני חודשיים בעבודה זאת האם מותר להם לא לקבל את אישור המחלה? האם הם יכולות לפטר אותי בעיקבות זה? מה עושים אני חולה ולא במיטבי ללכת לעבוד היום

 

[גליה שמילוביץ עוד]

ניתן לפטר עובד המצוי בחופשת

שאלה לי
אני עובדת במקום מסויים הייתי אצל הרופא היום וקיבלתי יום מחלה, כבר בבוקר הודעתי לבנות שעבודות איתי ולמעסיקה שאני לא מרגישה טוב ועכשיו התקשרתי שוב כדי לומר שקיבלתי אישור מהרופא על כך אני חודשיים בעבודה זאת האם מותר להם לא לקבל את אישור המחלה? האם הם יכולות לפטר אותי בעיקבות זה? מה עושים אני חולה ולא במיטבי ללכת לעבוד היום

ניתן לפטר עובד המצוי בחופשת
מחלה. עפ"י חוק, על יום המחלה הראשון, המעביד לא חייב לשלם.

 

[יוסאריאן]

אם המעבידה תפטר בגלל זה...

שאלה לי
אני עובדת במקום מסויים הייתי אצל הרופא היום וקיבלתי יום מחלה, כבר בבוקר הודעתי לבנות שעבודות איתי ולמעסיקה שאני לא מרגישה טוב ועכשיו התקשרתי שוב כדי לומר שקיבלתי אישור מהרופא על כך אני חודשיים בעבודה זאת האם מותר להם לא לקבל את אישור המחלה? האם הם יכולות לפטר אותי בעיקבות זה? מה עושים אני חולה ולא במיטבי ללכת לעבוד היום

אם המעבידה תפטר בגלל זה...
למרות שזו מחלה רק ליום אחד, זה נראה כפיטורים בחוסר תום לב. אם אישור המחלה ניתן על ידי רופא של קופ"ח - המעבידה לא רשאית שלא לקבל אותו. אם הוא ניתן על ידי רופא פרטי - המעבידה רשאית לדרוש ממך להיבדק על ידי רופא מטעמה.