שאלה נוספת!
מצאתי ששכר המינימום לשעה הוא 17.56... האם למעביד מותר להוריד חלק מהמשכורת לביטוח לאומי (בערך 50 אג´ לשעה) כך שהעובד מקבל בסופו של דבר בערך 17 שקלים ולא 17.56 (שכר מינימום לשעה)? ולגבי נסיעות, האם המעביד יכול להגיד לעובד לקחת אוטובוס ולא מונית בהנחה שמדובר במרחק קצר של 2-3 ק"מ? או לחילופין, לא לשלם בכלל על הוצאה של מונית במידה והעובד צריך הסעה רק פעם פעמיים בשבוע?
