אם הסכמת לכך בכתב
בין במסגרת חוזה העבודה או אחר כך (למשל כשחתמת על טופס השאלה של המסופון), אזי הם רשאים לעשות זאת. גם אם חתמת על כך, אם שווי הקנס הוא מעל רבע משכר עבודתך (החוק לא מדבר על ברוטו או נטו , לדעתי זה ברוטו כאשר מנכים את הקנס מהשכר ברוטו ונטו אם מנכים את הקנס מהשכר נטו), עליהם לפרוש את גביית הקנס כך שבכל חודש לא יגבו ממך יותר מרבע מהשכר. אחרת, הם רשאים לתבוע אותך בבית דין לפצותם בגלל נזק שגרמת בעבודה רשלנית, אך לא רשאים לנכות זאת משכרך ללא הסכמתך.
