שאלה לגבי משכורת גלובלית, איך מחושבת ?

[push to talk]

שאלה לגבי משכורת גלובלית, איך מחושבת ?

1.אם נחתם חוזה למשרה של 9 שעות יומיות בשכר X, האם שכר זה מוגדר כשכר גלובלי? 2. מה קורה אם העובד לא מגיע למכסה של 9 שעות יומיות באותו החודש? השכר משתנה? הרי הוא גלובלי. 3. אם העובד עבר את ה 9 שעות היומיות , האם יקבל מעבר לשכר (הגלובאלי/ לא גלובאלי) שעות נוספות? או שכר גלובאלי לא משתנה עם תוספת שעות.

 

[שיר ורד]

תשובות

1. המושג שכר גלובאלי הוא לא מושג משפטי ואנשים שונים מתיחסים אליו באופן שונה ובפרשנות שונה. 2. בהתאם להסכם העבודה או נוהלי העבודה במקום העבודה. 3. על עבודה מעבר לשעות המחויבות בחוק (9 שעות ביום או 43 שעות בשבוע) על פי הנחיית המעסיק, מחייבת תשלום בגין שעות נוספות, בחוק ישנן מספר עילות בגינן חוק שעות עבודה ומנוחה איננו חל ובעקבות כך אין חובה לתשלום בגין שעות נוספות. יש לבדוק מה מדיניות המעסיק ולאחר מכן לפרט את המדיניות הנ"ל מהות התפקיד , השכר ומה כתוב בחוזה העבודה בנושא שעות נוספות ובהתאם לכך ניתן להשיב ברמה העקרונית על חוקיות המדיניות.