שאלה לגבי מעסיקים

gingerie23

New member
שאלה לגבי מעסיקים

שלום לכולם, רציתי לדעת אם מעסיקים מתייחסים בכלל לממוצע הציונים של התואר בכלכלה (הכוונה בכי אני פשוט חושבת לעשות קורס חוזר כדי להעלות את הממוצע אז אשמח לדעת אם זה שווה את המאמץ וההשקעה.
 

FineSilverMan

New member
יש ויש...

יש שמבקשים את גיליון הציונים. מעוניינים רק במצטיינים (או מעל 80)
ויש שבוחנים בעצמם.
 

FineSilverMan

New member
כל מעסיק והדרישות שלו

ראיתי 80, ראיתי 85 וראיתי מצטיינים.
כדי להכנס לרשימת דיקן, יש צורך ב-92 בערך. תלוי בפקולטה/מוסד.

נניח עשית קורס של 4 נ"ז וקיבלת בו 60 והממוצע שלך הוא 78.
עשית 120 נ"ז. כלומר נקודות. אם תשפרי בקורס הזה ל-90, הממוצע שלך יעלה ל-79.
האם המאמץ שווה את זה?
 

gingerie23

New member
אז זהו..

אני עדיין מחכה לציון של הסמינריון במנה"ע= 6 נק' זכות ובמידה ואני אשפר קורס של 3 נק' מ60 ל80-85 ובסמינריון נניח אני אקבל בערך 85 הממוצע שלי יעלה מ84 ל85.. העניין הוא שאני באמת לא יודעת אם זה שווה את זה.. שאלתי את בת דודה שלי שעובדת ככלכלנית והיא באמת נתנה לי את אותה התשובה- שיש כאלה שמסתכלים על הממוצע ויש כאלה שלא.
 

FineSilverMan

New member
אם נניח שהממוצע הכללי של כלל הבוגרים הוא 80

כל נקודה מעל זה מזיזה אותך על העקומה כך שיש לך פחות מתחרים...

היה איזה מחקר בארה"ב שבדק מתאם בין גובה לשכר ומצא מתאם חיובי: על כל אינצ' בגובה ההכנסה השנתית עולה ב-10,000$ בממוצע.

בערך כך לגבי ממוצע הלימודים...
אם כי יש מצטיינים בלימודים בעלי אופי לא משהו וכדומה... כלומר לא בהכרח רק הממוצע... זה תלוי בתפקיד -- אם מדובר בעבודת צוות או "זאב בודד"...

כל אחד מגיע לתפקיד שמתאים לו, או שהוא מגיע לתפקיד שלא מתאים לו ואז הוא ממורמר...
 
למעלה