עובד אאוטסורסינג
התשובה היא כנראה שלא. אבל השאלה לא כל כך ברורה. זה כמו שחולה יבצע את המיון הרפואי של עצמו. לפעמים זה ברור, לפעמים, לא ברור וסימן אחד יכול להצביע על מספר מחלות וצריך לבצע הבחנה מבדלת.
לפי מה שאת מתארת, לא ברור מה הביעה. מה יש בחוזה שמונע את העסקתו אצל החברה? סעיף סודיות? סעיף אי תחרות? סעיף שמונע גיוס עבדים מתוך עובדי האאטסורסינג?
כדאי שהעובד הזה ייגש לעו"ד עם החוזה וייקבל יעוץ. רק כך אפשר לדעת בדיוק מה הבעיה ומה הפתרון. אם יש.
