שאלה לאריה.

[מיה 1957]

שאלה לאריה.

שבוע טוב,
אני מרכזת מקצוע בחטיבת ביניים. ולע כך אני מקבלת שעה אחת ובנסוף 6% מהמשכורת.
אתמול פנתה אלי מנהלת החטיבה והודיעה לי שמכיוון שיש מחסור בשעות בחטיבה היא תוריד לי את תוספת שעת הריכוז ובתמורה לכך אני אוריד שעה פרטנית או שעת שהייה.
האם זה חוקי לעשות זאת?
מה עלי לעשות?
מיה

 

[itu1]

לשאלתך

מבחינת החוק הצעד אינו חוקי כי עליך לתת מכסת שעות פרטניות ושהייה
אריה

 

[מיה 1957]

תודה רבה

 

[עירית זהבי]

פגיעה בשעות אחרי תחילת שנה"ל

עושים למורה רק מה שהוא נותן שיעשו לו. את אמורה לומר לה שהפעולה שלה בלתי חוקית. במקרה כזה עליך להפעיל את הארגון הייציג שלך. המנהלת כמובן תכעס אך לא תהיה לה ברירה אלא לדווח על אותו מספר שעות, כמו בתחילת שנה"ל.
כמו כן, את צריכה לדעת שהמעסיק שלך, זה שלא יכול לפגוע בך הוא מנהל כוח אדם במחוז. יש לפנות למנהל כוח אדם בכל תלונה מהסוג הזה.
הסיבה שמנהלים נוהגים כפי שהם פועלים, נובעת מהפחד של המורים לפעול נגדם במסגרת התקנון.
יש לזכור המורה חזק הרבה יותר מהמנהל, רק שהוא לא תמיד יודע את זה.